• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 代办住房公积金缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办公积金基数调整
    • 协助提供参保证明
    • 协助提供公积金提取
    • 按月转账开具发票

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    社保常识

    2017-2018年安徽社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|安徽最低社保缴费基数

    养老金并轨最新消息与进展

      养老金并轨最新消息与进展。我们生活中一直听?#26723;?#23601;是五险一金,之前听说过四险一金。最近,又听说了养老金将并轨?#21335;?#24687;。那么,如今,养老金并轨进展如何?#22235;?

    养老金并轨最新消息与进展

      根据目前养老金并轨最新消息电视,2017年养老金并轨改革启动,近4000万公职人员将缴养老金。外媒称,中国将实行养老金改革,数千万端公家饭碗的公职人员将和企业职工领取同样水平的养老金,还有一千多万退休人员的养老金也将受到下调影响,其养老由公家管变成社会管。

      有关养老金并轨最新消息的报道称,随着包括陕西、吉林、青海、辽宁等26个省份陆续出台机关事业单位养老保险并轨方案,这项改革进入启动实施阶段。目前,事业养老金比企业养老金高出约三倍左右,一旦并轨,将近4000万机关事业单位工作人员将实行和企业职工一样的养老保险制?#21462;?#21516;?#20445;?500多万退休人员的养老金也将进行调整。

      根据有关养老金并轨最新消?#21335;?#24687;显示,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。以养老金调整为例,根据人社部、财政部的通知,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,同比上调5.5%左?#25671;?#25353;照目前养老金并轨最新消息显示,已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。按?#23637;?#21153;院工作部署,在今年年底之前,各省级地区都应当出台实施方案,随后组织实施。

      根据养老金并轨最新消息中提出的方案内容显示,这次并轨后参加工作且缴费年限累计满15年的人?#20445;?#36864;休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。并轨?#23433;?#21152;工作,方案实施后退休且缴费年限累计满15年的人?#20445;?#22312;发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。此外,养老金计算标准也由身份级别转为依据参加社会劳动的时间进行均等分配。尽管根据养老金并轨最新消息显示,2017年养老金并轨已定,但是还是很多人担心养老金将会出现缺口问题。不过目前国家正在积极的对养老金政策做出相应的调整和弥补,相信大?#20197;?#25285;心的问题很快就能得到解决。

    养老金并轨最新消息与进展 第1张

    有关养老金并轨方案

      一、社会统筹与个人账户结合

      根据安排,机关?#23433;?#20844;管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。单?#35805;?#26412;单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。同时建立职业年金制度,个人、单位分别按基本养老保险缴费基数的4%、8%缴费,全部计入职业年金个人账户。

      二、“中人”将从社会统筹基金中支付过渡性养老金

      ?#26723;?#27880;意的是,本次改革实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。相对于“新人”(办法实施后参加工作的)和“老人”(本办法实施前为编制内工作人员且已经退休的),改革?#23433;?#21152;工作、改革后退休且累计缴费年限满15年的“中人”的待遇如何过渡成为社会关注的焦点。在城镇职工基本养老保险制度建立过程中,相关政策也作出了过渡期的安排,对改革中的“中人”,从社会统筹基金中支付过渡性养老金。目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多,过渡性的政策安排逐步弱化,新制度逐渐居于主体地位,体现了平稳过渡的改革方针。

      三、并轨后,加工资是怎么回事?

      人社部新闻发言人李忠表示,这次调整机关事业单位工作人员的基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部?#36136;?#20859;老保险制度改革个人缴费的改革成本。他分析,按全国平均水平计算,月人均?#23548;?#22686;资300元左?#25671;?#19978;海从2015年7月开始,已经按照并轨方案调整工资,同时扣养老金、职业年金。

    养老金并轨的?#20040;?/strong>

      其?#25285;?#20859;老金并轨?#24509;?#23545;事业单位员工,对企业员工没啥直接影响。改革前事业单位员工的工资?#36963;?#25187;养老金的,改革后要扣掉8%的养老金以及4%的职业年金。长期以来,我国机关事业单位与企业养老保险实行双轨制,带来的弊端一是导致机关事业单位人员与企业职工的退休待遇差距较大,引发社会公平性质疑;二是阻碍了人才合理流动;三是导致财政负担?#25214;?#27785;重。在养老金有缺口的情况下,事业单位员工与政府机关公务员也不能再由国家全额负担了,这样才能避免缺口越来越大。养老金并轨能够缩小养老金缺口,让有限的财政资金先去补养老金空账。再来提高所有退休者的养老金收入。所以,养老金并轨能够惠及退休员工。

      那么,养老金并轨到底有?#25105;?#20041;呢?养老保险制度改革,被视为公务员和事业单位分类改革、事业单位人事管理制度改革等多项改革的"痛点"。撬动了这个"关窍",与之相关的多项改革推进难度将大大削减。随着改革文件的印发和施行,不同社会群体的养老保障问题将实现"制度上的公平",中国的社会保障制度体系也将由原来的"碎片化"状态,迈向更为统一、完善的发展阶段。不过要注意的是,养老金并轨并不意味着待遇水平的降低。同样,"并轨"也不等同于"制度融入"以及"各群体待遇拉平"。

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