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    养老保?#25112;?#22810;少怎?#27492;?#30340;?

      养老保?#25112;?#22810;少怎?#27492;?在用人单位工作,都会给缴纳五险一金,其中就有养老保险这一项险?#37073;?#23545;于养老保险大家还是知道,满足一定条件后可以领取养老金。那么在缴纳养老保险的时候,养老保?#25112;?#22810;少怎?#27492;?#30340;呢?

    养老保?#25112;?#22810;少怎?#27492;?#30340;? 第1张

    养老保?#25112;?#22810;少?

      职工的工资收入如果高于社会平均月工资的3倍?#20445;?#37027;么缴费基数就是按照社会平均月工资的3倍来计算,以上部分不作为缴费基数计算;

      如果职工工资收入低于社会平均月工资60%?#20445;?#32564;费基数就按照社会平均月工资的60%计算。

    社保交多少怎?#27492;?#30340;

      1、养老保险的缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年度参保人月平均工资。

      2、失业保险的缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

      3、工伤保险的缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

      4、基本医疗保险费的缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

      5、大额医?#21697;?#29992;互助资金的缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。

      举个例子:如果社会平均月工资为1500元:

      1、职工工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按照8%比例?#27492;悖?#32844;工应当缴费96元;

      2、假如职工工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,因为超过了社平工资的三倍,所以超出的500元不?#33670;?#22522;数,按照8%比例,职工应当缴费360元;

      3、若职工的工资是800元,低于社会平均月工资的60%,那么就按照1500元的60%计算,职工养老保险的缴费基数就按900元计算,按8%比例,职工应当缴费72元;

      以上就是养老保?#25112;?#22810;少怎?#27492;?#30340;?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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