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    三险是哪三险?

    三险是哪三险?

      三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为你投保。三险0并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位?#39184;?#32564;纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般?#29301;?#20859;老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% 。

    什么是三险?

      养老保险

      个人缴纳工资基数的8%,企业缴纳工资基数的20%,个人缴费至法定正常退休年龄。

      医疗保险

      企业缴纳工资基数的10%,个人生病?#20445;?#30001;基本医疗保险统筹基金和个人帐户?#39184;?#36153;用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医?#21697;?#29992;。个人帐户不足支付部分由本人自付。

      失业保险

      个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按?#23637;?#23450;参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登?#29301;?#24182;有求职要求的,可领取失业保险。

      养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人?#39184;?#32564;纳的保?#36873;?#36825;些都是法定的。

    三险是哪三险? 第1张

    支取

      关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定?#24066;?#30340;情况下才可以领取,是由社保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是?#25913;?#22833;业以后还必须有求职的意?#31119;?#36825;样的条件才可以领取。

      如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金?#36963;?#33021;同时享受的。

      养老保险?#21335;?#21463;待遇,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:

    按月领取

      按月领取按规定计发的基本养老金,直?#20102;劳觥?/p>

      基本养老金的计算公式如下:

      基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

    ?#21171;?#24453;遇

      (1)丧葬费(2)一次?#24895;?#24676;费(3)符合供养条件的直?#30331;资?#29983;活困难补助费,按月发放,直至供养直?#30331;资羲劳觥?/p>

    注意事项

      养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金?#20445;?#20854;基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推?#26009;?#24212;年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)

    举例?#27492;?#21543;:

      如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%

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