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    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820

    个人所得税计算公式2019

    应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)

    应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

    ?#24471;鰨?#22914;果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点?#37319;?#20026;5000元。

    年终奖计算公式2019

    应纳税所得额=年终奖金

    应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

    应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元

    应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%)

    应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

    ?#24471;鰨?/p>

    1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税;

    2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用;

    3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

    应纳税所得额=年度收入总额-成本、费用及损失

    应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

    应纳税所得额=经营收入金额-(减除必要费用×经营时间)

    应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

    ?#24471;鰨?/p>

    上述公式中的“减除必要费用?#20445;?#24403;前个税税法规定为3500元,经营时间以月份为计算单位。

    应纳税所得额=稿酬所得(不超过4000元)-800元

    应纳税所得额=稿酬所得(超过4000元)×(1-20%)

    应纳税额=应纳税所得额×14%

    应纳税所得额=特许权使用费(不超过4000元)-800元

    应纳税所得额=特许权使用费(超过4000元)×(1-20%)

    应纳税额=应纳税所得额×20%

    应纳税所得额=财产租赁所得(不超过4000元)-800元

    应纳税所得额=财产租赁所得(超过4000元)×(1-20%)

    应纳税额=应纳税所得额×20%

    应纳税所得额=财产转让收入金额-财产原值-相关税费及装修费等

    应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

    应纳税所得额=每次收入金额

    应纳税额=应纳税所得额×适用税率(20%)

    利息、?#19978;ⅰ?#32418;利所得,以个人每次收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用,以支付单位或个人每次支付利息、?#19978;ⅰ?#32418;利?#20445;?#20010;人的所取得的收入为一次。

    应纳税所得额=偶然所得

    应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

    偶然所得,以个人每次取得的收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用。以每次取得的该项收入为一次。

    应纳税所得额=(不含税收入金额-起征点-速算扣除数)/(1-税率)

    注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的不含税级距。

    应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

    注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的含税级距,与税前工资计算个税方法一致。

    税前工资=应纳税所得额+起征点+各项社会保险金

    减除费用:
    0
    平均每月:
    0
    应纳税所得额:
    0
    适用税率:
    0 %
    速算扣除数:
    0
    应缴税款:
    0
    实发工资:
    0

    2019晋中个税计算器 | 晋中工资计算器

    个人所得税计算方法2019

      征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五?#20301;?#35758;27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金?#32422;?#36193;养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:

      缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

      全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

      实发工资=应发工资-五险一金-缴税


    个税起征点2019

      个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三?#20301;?#35758;召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五?#20301;?#35758;通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施?#23567;?/p>

    个人所得税预扣率表一(?#29992;?#20010;人工资、薪金所得预扣预缴适用)

    级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
    1 不超过36,000元的部分 3 0
    2 超过36,000元至144,000元的部分 10 2520
    3 超过144,000元至300,000元的部分 20 16920
    4 超过300,000元至420,000元的部分 25 31920
    5 超过420,000元至660,000元的部分 30 52920
    6 超过660,000元至960,000元的部分 35 85920
    7 超过960,000元的部分 45 181920

    ?#24471;鰨?、扣缴义务人向?#29992;?#20010;人支付工资、薪金所得?#20445;?#24212;当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。


    个人所得税预扣率表二(?#29992;?#20010;人劳务报酬所得预扣预缴适用)

    级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
    1 不超过20,000元的部分 20 0
    2 超过20,000元至50,000元的部分 30 2000
    3 超过50,000元的部分 40 7000

    ?#24471;鰨?、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。


    个人所得税税率表三(非?#29992;?#20010;人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

    级数 应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
    1 不超过3,000元的部分 3 0
    2 超过3,000元至12,000元的部分 10 210
    3 超过12,000元至25,000元的部分 20 1410
    4 超过25,000元至35,000元的部分 25 2660
    5 超过35,000元至55,000元的部分 30 4410
    6 超过55,000元至80,000元的部分 35 7160
    7 超过80,000元的部分 45 15160

    个人所得税税率表四(经营所得适用)

    级数 应纳税所得额(含税) 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数
    1 不超过30,000元的部分 不超过28,500元的部分 5 0
    2 超过30,000元到90,000元的部分 超过28,500元至82,500元的部分 10 1500
    3 超过90,000元至300,000元的部分 超过82,500元至250,500元的部分 20 10,500
    4 超过300,000元至500,000元的部分 超过250,500元至390,500元的部分 30 40,500
    5 超过500,000元的部分 超过390,500元的部分 35 65,500

    ?#24471;鰨?、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用?#32422;?#25439;失的余额。



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      ?#35805;?#26469;说,工伤保险是在职工的社保中才能购买,而个人社保中只有医疗保险和养老保险。下面我们就来看看工伤保险的参保?#27573;А?/p>

    工伤保险的参保?#27573;В?/h2>

      1、企业,包括法人企业?#22836;?#27861;人企业,是本法的主要调整对象。

      2、有雇工的个体工商户,即雇佣二至七名学徒或者帮工、在工商行政管理部门登记的自然人。

      3、事业单位、社会团体、基金会和民办非企业单位。

      4、灵活就业人员。由于工伤保险实行雇主责任制,由用人单位单方缴费,个人不缴费,因此未将灵活就业人员纳入工伤保险的覆盖?#27573;А?/p>

    工伤保险费承担主体

      工伤保险是用人单位单方缴费的制度,也就是说用人单位为本单位的职工缴纳工伤保险费,而职工不用缴纳工伤保险费,职工在受到工伤事故伤害?#20445;?#30001;工伤保险基金来支付相应的工伤保险待遇。

      在从事高危职业的人都应该有一份工伤保险,承担可能出现的风险,但在?#36136;?#20013;并不是所有的职工都有工伤保险。那么这部分人员可以选择?#32422;?#21150;理,那么工伤保险怎么买呢?

      1、办理1---4及工伤职工伤?#34218;?#36148;和护理费,需要提供下列的资?#24076;?#24066;劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份。

      2、报销医疗费应该携带的资料有:工伤职工身份证?#20174;?#20214;;市劳动和社会保障局工伤认定决定书;《?#23567;?#22478;镇职工工伤医疗终结鉴定表》;费用?#26412;?#21407;件;住院治疗提供的住院病历?#20174;?#20214;、内置固定物原始发票?#20174;?#20214;、非工伤?#32422;?#30149;的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细,加盖相关科室印章;门诊治疗的提供诊?#29616;?#26126;、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致,加盖“工伤保险”条型章、检查单等。

      3、办理工亡职工待遇,应提供下列资?#24076;?#24066;劳动和社会保障局工伤认定决定书;有法定效力的工亡证明;由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;有供养?#36164;?#30340;,提供被供养?#36164;粲行?#30340;身份证件、户口本原件及?#20174;?#20214;,由用人单位填写的《职工因工?#21171;?#20379;养直?#30331;资?#23457;批表》一式三份。

      4、办理1---10级工伤职工的一次性补助金,提供下列资?#24076;?#24066;劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书:由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份。

      以上就是员工工伤保险怎么买?的资?#24076;?#24819;了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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