• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

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    深度简化企业人事管理

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    ·社保调基自动补差,?#22235;?#28165;晰

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    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

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    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

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    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消?#35759;?/p>

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效?#23454;?#26131;出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

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    ·无证违规操作,暗藏风险

    广东个人社保代理公司社保代理服务

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    社保转入

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    公积金转入

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    生育备案

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    社保信息修改

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    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办住房公积金缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办公积金基数调整
    • 协助提供参保证明
    • 协助提供公积金提取
    • 按月转账开具发票

    广东个人社保代理公司社保代缴流程

    广东个人社保代理公司代办社保资质证书

    社保常识

    广东个人社保代理公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?广东个人社保代缴公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

    四平社保个人查询

     <h2>网上查询</h2>
    <p>  四平市社保网上查询网址:<a href="http://hrss.siping.gov.cn/" rel="nofollow">http://hrss.siping.gov.cn/</a></p>
    <h2>电话查询</h2>
    <p>  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0434-5106000</p>
    <p>  内容包括:</p>
    <p>  养老保?#25112;?#32564;费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询?#21462;?lt;/p>
    <h2>窗口查询</h2>
    <p>  <span style="color: #ff0000">请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询。</span></p>
    <p>  四平市社会保险事业管理局</p>
    <p>  地址:四平市铁西区南迎宾街2001号</p>
    <p>  咨询电话:0434-5106000?</p>
    <p>  四平市梨树县社会保险事业管理局</p>
    <p>  地址:四平市梨树县南朝阳大路28号</p>

    社保知识

    广东个人社保代理公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?广东个人社保代缴公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

    ?#26434;?#26399;要交五险一金吗?

    ?#26434;?#26399;要交五险一金吗?

      公司招聘员工?#35805;?#37117;是有一?#38382;?#38388;的?#26434;?#26399;的,在通过?#26434;?#26399;以后才会算公司正式员工。那?#26434;?#26399;要签劳动合同吗,?#26434;?#26399;期间需要缴纳五险一金吗?

    ?#26434;?#26399;要为员工缴纳社会保险

      按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管?#36963;?#26159;在?#26434;?#26399;。?#26434;?#26399;包括在劳动合同期限中,也就是?#25285;杂?#26399;同样属于劳动关系的存续期间,因此,?#26434;?#26399;内用人单位也应当为员工缴纳社会保险?#36873;?/p>

      另外,?#26434;?#26399;也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为?#33258;?#24037;资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况,职工又该如何维权呢?您可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况,需要携带以下资料:身份证明、劳动合同、工资收入证明等证明文件。对单位逾期不交或者少交住房公积金的行为,职工?#37096;?#20197;向人民法院提起诉讼。

    ?#26434;?#26399;要交五险一金吗? 第1张

    ?#26434;?#26399;交五险一金的政策依据:

      根据《劳动合同法?#36820;?#21313;七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定?#26434;?#26399;,?#26434;?#26399;包含在劳动合同期限内。同?#20445;?#26681;据《劳动法?#36820;?#19971;十二条和《社会保险法?#36820;?#22235;条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险?#36873;?#22240;此,包括?#26434;?#26399;在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登?#36963;?#32564;纳社会保险?#36873;?#22914;果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,根据《劳动合同法?#36820;?#19977;十八条、第四十六条的规定,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。需要提醒的?#29301;?#22312;用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下,劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。

      根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金,?#26434;?#26399;也属于劳动关系存续期间,因此,?#26434;?#26399;内单位也必须为职工缴存住房公积金。

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