• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    客服电话:4000-028-820

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品?#24179;?/p>

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    甘肃企业都会出?#20540;?#34218;税问题

    甘肃代发工资方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    甘肃社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工?#23548;?#25910;入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人?#35745;?>
        <span>高管8人      平均年薪60万</span>
    </h2>
    <div class=

    调整前

    按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个?#21496;?#33829;所得税折算1.5%,3%可以抵扣,?#23548;?#31246;收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。

    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择代发工资 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    工资代发就选瑞方人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队?#22836;?#21153;团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    瑞方人力通过质量管理体系?#29616;SO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用?#20848;?#26631;准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团?#29992;?#38160;洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们有幸参与1000+企业的成功之旅

    已有许多大型企业选择我们

    • 代发工资 合作企业
    • 税务代理 合作企业
    • 税收筹划 合作企业
    • 纳税筹划 合作伙伴
    • 税收策划 合作伙伴
    • 代理报税 合作伙伴
    • 纳税评估 合作公司
    • 纳税评估 合作公司
    • 财税服务 合作公司

    代发工资常识

    [!--smalltext--]

    吕梁社保查询

    网上查询

      查询网址:http://sx.msyos.com/firstPage.html

      ?#24471;鰨?/p>

      1社保卡号 社会保障卡卡面上的卡号(注意字母大写)。

      2登?#27982;?#30721; 个人登?#27982;?#30721;。

      3验证码 输入正确的验证码后登录。

    电话查询

      社保局服务电话:12333

      内容包括:

      个人基本养老保险参保情况查询、社会保障卡自助语音挂失、社会保障卡制卡进度查询等服务功能

    窗口查询

      吕梁市人力资源和社会保障局

      山西省吕梁市离石区永宁中路337号

      电话:0358-8235139

    工资代发知识

    最新工伤保险缴费比例是多少?

      最新工伤保险缴费比例是多少?工伤保险是社保五险中之一,员工不用缴费,全部由公司缴纳。那么,公司缴纳公司保险缴费比例是多少呢?

    人力资源社会保障部 财政部 关于调整工伤保险费?#25910;?#31574;的通知

      人社部发〔2015〕71号

      各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局:

      按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神,为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》,使工伤保险费?#25910;?#31574;更加科学、合理,适应经济社会发展的需要,经国务?#21495;?#20934;,自2015年10月1?#25484;穡?#35843;整?#20013;?#24037;伤保险费?#25910;?#31574;。现将有关事项通知如下:

    一、关于行业工伤风险类别划分

      按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,?#26469;?#23558;行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。

    最新工伤保险缴费比例是多少? 第1张

    二、关于行业差别费率及其档次确定

      不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费?#30465;?#21508;行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

      通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,?#19978;?#19978;浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

      各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门,按照“以支定收、收支平衡”的原则,合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准,并征求工会组织、用人单位代表的意见,报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

    三、关于单位费率的确定与浮动

      统筹地区社会保?#31449;?#21150;机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生?#30465;?#32844;业病危害程度等因素,确定其工伤保险费率,并可依据上述因素变化情况,每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位,每次可上下浮动一档或?#38477;怠?#32479;筹地区工伤保险最?#22836;?#29575;不低于本地区一类风险行业基准费?#30465;?#36153;率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部?#27966;?#36130;政部门制定,并征求工会组织、用人单位代表的意见。

    四、关于费率报备制度

      各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体办法,应报省级人力资源社会保障部门和财政部门备?#35206;?#25509;受指导。省级人力资源社会保障部门、财政部门应每年将各统筹地区工伤保险行业基准费率标准确定和变化?#32422;?#28014;动费?#36866;?#26045;情况汇总报人力资源社会保障部、财政部。

      人力资源社会保障部

      财政部

      2015年7月22日

    重庆时时彩注册送38元 天津快乐10分开奖同步 河北十一选五走势图带连线 2019足球 北京单场胜负 浙江快乐12走势图表 116期福彩开奖日期 广西新快3 快中彩玩法 在线下围棋 双色球带坐标连线走势图带 黑龙江十一选五开奖结果 生肖时时彩 福建31选7开奖信息 江苏15选5最新开奖 今天贵州快3和值推荐