• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    深度简化企业人事管理

    海南企业都会出?#20540;?#34218;税问题

    海南税收筹划方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    海南社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工?#23548;?#25910;入,?#34892;?#38477;低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人?#35745;?>
        <span>高管8人      平均年薪60万</span>
    </h2>
    <div class=

    调整前

    按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个?#21496;?#33829;所得税折算1.5%,3%可以抵扣,?#23548;?#31246;收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。

    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择薪税优化 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

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    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队?#22836;?#21153;团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    瑞方人力通过质量管理体?#31561;现SO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们?#34892;?#21442;与1000+企业的成功之旅

    已?#34892;?#22810;大型企业选择我们

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    • 纳税评估 合作公司
    • 纳税评估 合作公司
    • 财税服务 合作公司

    税务筹划常识

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    社保转移需要哪些材料

      社保转移需要哪些材料,社保缴纳之后,换城市工作?#21496;?#35201;涉及到社保的转移,或者是回到老家生活需要也是需要将以前工作地的社保关系转移回?#30784;?#37027;么社保转移需要哪些材料呢?

    社保转移需要哪些材料 第1张

    社保转移需要哪些材料

      转移年龄规定:

      ?#34892;?#21442;保者年满50周岁的,女性参保者年满40 周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。若?#34892;?#21442;保人不满50周岁,女性参保人不满40周岁,到外地就业参保,可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

      社保转出?#20013;?/p>

      参保者本人持身份证原件及?#20174;?#20214;,到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费?#23616;ぁ貳?#21442;保人在外地就业并且参保后,可以向新的参保地社保机构,出示原工作地的《基本养老保险参保缴费?#23616;ぁ罰?#30003;请将原工作地的养老保险关系转入。

      社保转入?#20013;?/p>

      参保者本人?#26087;?#20221;证原件及?#20174;?#20214;,?#32422;?#24322;地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费?#23616;ぁ罰?#20294;是单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国?#19968;?#30465;的信息平台进行联系?#32422;?#20859;老保险关系的转移、?#26377;R话?#24773;况下,参保人不用两地跑。

    跨省转移的基金转?#31080;?#20934;:

      (1)个人账户储存额:1998年1月1日之前的,按照个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日之后的,按照计入个人账户的全部储存额计算转移。

      (2)统筹基金(单位缴纳):以本人1998年1月1日之后,各年度?#23548;?#32564;费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足一年的,按?#23548;?#32564;费月数计算转移。

      以上是社保转移需要哪些材?#31995;南?#20851;知识,想了解其他社保相关知识的额,可以返回瑞方人力首页进行查看

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