• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 代办住房公积金缴纳
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    • 代办公积金基数调整
    • 协助提供参保证明
    • 协助提供公积金提取
    • 按月转账开具发票

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    社保常识

    2017-2018年河北社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|河北最低社保缴费基数

    养老保险和医疗保险可以分开交吗?

      养老保险和医疗保险可以分开交吗?养老保险和医疗保险一直都是社保中,大家最关注的两个险?#37073;?#20294;是也有朋友?#24066;?#29790;,养老保险和医疗保险可不可以分开交?下面我们就这个问题来给大?#21307;?#35762;吧!

    养老保险和医疗保险可以分开交吗? 第1张

      对于能不能只交医保而不交养老,这就要看参保的类型,根据不同人群社保也分为了几?#37073;?#27599;个类型的社保缴费不同享受的待遇也不同,相关政策也有所差异。

      如果是企、事业单位的在职职工,通过用人单位缴纳的职工社保,那么,医疗保险和养老保险就必须要一起缴纳,是无法分开缴纳,不能只交一种也不能只交两?#37073;?#37117;是五险一起缴纳的。

      如果是以灵活就业人员?#32435;?#20221;,来参加职工社保,那么,这种情况也是无法只交医保不交养老的,因为两者是捆绑在一起的。

      举个例子,在北京,以灵活就业人员?#32435;?#20221;参加职工社保,只能参加养老、医疗、失业这三险,这三险是捆绑在一起交的,缴费金额按照社会平均工资的100%、60%、40%分为高中低三?#25285;?#32564;费金额为1849.43元、1248.62元、948.01元。

      如果以城乡?#29992;竦纳?#20221;参保,那么就可以分开交城乡?#29992;?#20859;老保险、城乡?#29992;?#21307;保,就是?#25285;?#21487;以只交其中一?#37073;?#22240;为这两者没有捆绑在一起。

      不过,需要注意的是,职工社保、?#29992;?#31038;保能够享受的待遇不同的,因为职工社保交的多,所以职工社保的待遇要比?#29992;?#31038;保高一些。

      ?#27604;唬?#21442;加什么社保,还是要看个人能力和意愿来决定。不过,在职职工是一定要参加职工社保的,缴纳五险,这是法律强制性的规定。

      以上就是养老保险和医疗保险可以分开交吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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