• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    亳州社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3064 15321 19% 8% 582.16 245.12 2910.99 1225.68
    基本医疗保险 3064 15321 6.5% 2.0% 199.16 61.28 995.87 306.42
    失业保险 3064 15321 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
    工伤保险 3064 15321 0.40% 12.26 61.28
    生育保险 3064 15321 1.00% 30.64 153.21
    大病医疗 6 6 6 6
    残保金 56.74 56.74
    小计 902.28 327.72 4260.70 1614.71
    合计 1230.00 5875.41

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    亳州社保代理服务

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    社保卡办理

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    医疗保险报销

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    社保转入

    免费

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    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    亳州代办社保资质证书

    社保常识

    2017-2018年亳州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新亳州最低社保缴费基数

    基本养老金的计算办法

      基本养老金的计算办法,养老金一直都是大家关注的点,养老金的高低直接影响到我们退休后的生活,所以大家也是比较重视的,今天小瑞就要来给大?#21307;?#35762;基本养老保险的计算办法。

    基本养老金的计算办法 第1张

    基本养老金计发办法

      1、基本养老金=退休?#27604;?#30465;上一年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%。

      本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+?#23548;?#24179;均缴费指数×?#23548;?#32564;费年限)÷缴费年限。

      劳动者在退休?#20445;?#26681;据本人退休时的职务职级(?#38469;?#32844;称)确定本人视同缴费指数。

      ?#23548;?#24179;均缴费指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)/N实缴。

      Xn、Xn-1……X2014分别?#36963;?#20445;者在退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2……C2013分别为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;N为参保人员?#23548;?#32564;纳养老保险费年限。

      2、个人账户养老金=退休?#21271;?#20154;基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

      3、过渡性养老金=退休?#27604;?#30465;上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

      过渡期内退休的工作人员待遇计发办法

      过渡期为2014年10月1日—2024年9月30日,过渡期内退休的工作人员待遇计发实行新老办法对比:

      新办法待遇计发标准低于老办法待遇计发标准的,按老办法待遇计发标准计发。

      新办法待遇计发标准高于老办法待遇计发标准的,在按老办法待遇计发标准计发的基础上,对新办法超出老办法的部分按一定比例发放。对超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人?#20445;?#21457;放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人?#20445;?#21457;放超出部分的20%;?#26469;?#31867;推,到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人?#20445;?#21457;放超出部分的100%。

      过渡期结束后退休的人员执行新办法待遇计发标准。

      新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金。其中职业年金按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号)等有关规定计发。

      以上就是基本养老金的计算办法的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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