• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    赣州社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2807 14034 19% 8% 533.33 224.56 2666.46 1122.72
    基本医疗保险 2762 13812 6.0% 2.0% 165.72 55.24 828.72 276.24
    失业保险 2762 13812 0.50% 0.50% 13.81 13.81 69.06 69.06
    工伤保险 2762 13812 0.90% 24.86 124.31
    生育保险 2762 13812 0.50% 13.81 69.06
    大病医疗 10 6 10 6
    小计 761.53 299.61 3767.61 1474.02
    合计 1061.14 5241.63

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    赣州社保代理服务

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    医疗保险报销

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    社保转入

    免费

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    生育备案

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    生育报销

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    社保信息修改

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    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    赣州代办社保资质证书

    社保常识

    2017-2018年赣州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新赣州最低社保缴费基数

    员工社保基数如何确定?

      员工社保基数如何确定?缴纳社保是根据社保基数和社保缴费比例也确定其社保费用的,对于企业单位来?#25285;?#22914;果确定员工社保基数是很重要的一项工作。那么,员工社保基数如何确定呢?

    职工社保基数如何确定?

      ?#35805;?#20197;上一年度本人工资收入为缴费基数。

      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

      (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定?#20445;?#20854;缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

    员工社保基数如何确定? 第1张

    社保金缴费比例

      社保金缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂?#24120;?#22240;此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

      养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;

      医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );

      失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

      工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

      生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。

      注?#22909;?#20010;城市的社保基数与比例的规定?#36963;?#19968;样的,具体可以向当地的社保局咨询!

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