• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    临汾社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
    基本医疗保险 2524.1 12620.49 6.5% 2.0% 164.07 50.48 820.33 252.41
    失业保险 2748.75 13743.75 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
    工伤保险 2524.1 12012.75 1.10% 27.77 132.14
    生育保险 2524.1 12620.49 0.50% 12.62 63.1
    大病医疗 5 3 5 3
    小计 751.01 281.65 3728.14 1396.16
    合计 1032.66 5124.30

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤?#23665;?#34892;工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

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    社保常识

    2017-2018年临汾社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新临汾最低社保缴费基数

    ?#34892;?#32844;工能享受生育津贴吗?

      ?#34892;?#32844;工能享受生育津贴吗?生育险在社保中,基本上女性关注的会比较多一点。不过?#34892;?#32844;工也是要缴纳生育险的,所以就有朋友?#27425;市?#29790;,?#34892;?#32844;工能享受生育津贴吗?对于这个问题小瑞整理了下面这篇?#24700;攏?#24076;望大家能够了解更多的知识。

    ?#34892;?#32844;工能享受生育津贴吗? 第1张

    ?#34892;?#32844;工能享受生育津贴吗?

      根据相关政策表示,?#34892;?#32844;工参加了生育保险,其妻子怀孕之后,就算在?#19994;比?#32844;太太,?#37096;?#20197;?#34892;?#32844;工的生育保险来报销。按规定,?#34892;?#32844;工参加了生育保险,他的配偶如果未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的,是可以以?#34892;?#32844;工的生育险来享受生育医疗费待遇。?#34892;?#32844;工只要正常参保状态下,并且累计缴纳生育保险费用满一年的,?#34892;?#32844;工的妻子发生的生育医疗费用,可以按照规定申请报销。不过以男职工的生育险享受待遇的话,配偶只享受生育医疗待遇,不享受生育津贴。

      并且男职工的妻子,只能本人现金支付后,再到社保机构进行申请报销,不能直接用参保人医保卡刷卡记账。按照相关政策规定,参保人未就业妻子的生育保险报销标准与正常参保人的生育保险医疗费用报销标准是一样的。

      按照相关政策的规定,参保?#34892;?#32844;工配?#21450;?#20197;下不同情形申请:

      参保职工累计参加生育保险不满一年?#20445;?#20854;未就业配偶生育的,该参保职工需待其累计参加生育保险满12个月后的1年内申请报销未就业配偶的生育医疗费用;

      参保职工累计参加生育保险满一年后,其未就业配偶生育的,该参保职工需待分娩、终止妊娠或施行计划生育?#36136;?#21518;一年内申请报销未就业配偶的生育医疗费用。

      以上就是?#34892;?#32844;工能享受生育津贴吗?的资?#24076;?#24819;了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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