• 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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    龍泉驛區社保基數
    類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
    基本養老保險 2388 17908 19% 8% 453.72 191.04 3402.52 1432.64
    失業保險 3255 16274 0.60% 0.40% 19.53 13.02 97.64 65.1
    基本醫療保險 3255 16274 6.50% 2.00% 211.58 65.1 1057.81 325.48
    大病醫療 3255 16274 1.00% 32.55 162.74
    生育保險 3255 16274 0.80% 26.04 130.19
    工傷保險 3255 16274 0.224% 7.29 36.45
    小計 750.71 269.16 4887.35 1823.22
    合計 1019.87 6710.57
    【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。

    社保繳費計算方法

    成都社保報銷流程

    企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

    企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

    公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

    以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

    社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企業社保 VS 個人社保

    企業社保 個人社保
    ● 險種

    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

    五險齊全

    ● 買房

    企業社保連續繳滿12個月

    有購房資格

    ● 費用

    繳費比例相同

    社保基數不同,繳費不同

    ● 生育

    生孩子可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶有余額

    ● 其他

    失業可以領取失業金

    發生工傷可進行工傷報銷

    ● 險種

    養老保險、醫療保險

    只能購買兩險

    ● 買房

    個人社保無論買多久

    沒有購房資格

    ● 費用

    40%,60%,80%,100%四個檔次

    只能選擇以上4個檔次

    ● 生育

    生孩子不可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶無余額

    ● 其他

    無失業金

    無工傷報銷

    注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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    龍泉驛區社保基數社保代理服務

    免費贈送 1200元 大禮包

    社保卡辦理

    免費

    ¥200

    醫療保險報銷

    免費

    ¥200

    社保轉入

    免費

    ¥200

    生育備案

    免費

    ¥200

    生育報銷

    免費

    ¥200

    社保信息修改

    免費

    ¥200

    標準服務

    • 代辦五險繳納
    • 代辦社保基數調整
    • 代辦養老保險報銷
    • 代辦醫療保險報銷
    • 代辦生育保險報銷
    • 協助提供參保證明
    • 按月轉賬開具發票

    龍泉驛區社保基數代辦社保資質證書

    社保常識

    2017-2018年龍泉驛區社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|龍泉驛區最低社保繳費基數

    2018年生育保險報銷條件

      2018年生育保險報銷條件。很多人都買了社保,但是對于其中的生育保險的報銷都不是太清楚,其實生育保險的待遇還是有很多的,對于在生育期間的女性是有很多福利的,所以對于2018年生育保險報銷條件,大家應該了解一下,那么下面,小瑞就給大家普及以下相關生育保險的知識。

    一、2018年生育保險報銷條件

      1)參加生育保險累計繳費滿一年的職工,并且符合國家計劃生育的政策,就可以享受待遇。

      2)男職工所在單位參加生育保險,如果配偶家居農村或從事農業生產勞動且生活困難的,在生育時,可由生育保險基金按職工上一年度工資給予一個月的生育補助費。

    二、2018年生育保險報銷流程

      生育保險報銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼,向統籌地區生育保險基金報銷的一個程序。

      1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

      2、工作人員受理核準后,簽發醫療證;

      3、生育女職工產假滿30天內,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

      4、工作人員受理核準后,支付生育醫療費和生育津貼。

      參保職工在同時具備下列條件時,可按規定享受生育保險待遇:

      (1)符合國家、省、市計劃生育政策規定;

      (2)分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

      (3)產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

      (4)申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩后一年內辦理)

    2018年生育保險報銷條件 第1張

    三、2018年生育保險報銷比例

      職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。

      超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

      生育保險政策強調,生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。“也就是說,生育津貼不會低于單位平均工資標準。”蔣繼元說。舉例來說,一名女職工每月生育津貼為5000元,而用人單位當月的平均工資為4500元,由生育保險基金統一支付給單位后,超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元,而用人單位當月的平均工資為4500元,其中的1000元差額需要用人單位補足。

      對于原參加生育保險的職工,在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假,但在之后申報生育津貼的,按照新計發辦法計算生育津貼。

      從2012年起,生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫療費用支付項目和定額標準進行調整,醫療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右,預計增加基金支出2500萬元左右。

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