• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    芜湖社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3064 15321 19% 8% 582.16 245.12 2910.99 1225.68
    基本医疗保险 3064 15321 6.5% 2.0% 199.16 61.28 995.87 306.42
    失业保险 3064 15321 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
    工伤保险 3064 15321 0.20% 6.13 30.64
    生育保险 3064 15321 1% 15.32 76.61
    大病医疗   30.6   30.6
    残保金 69.60 69.60
    小计 887.69 352.32 4160.32 1639.31
    合计 1240.01 5799.63

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

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    社保常识

    2017-2018年芜湖社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新芜湖最低社保缴费基数

    养老保险?#28142;?#24615;补缴条件

      养老保险?#28142;?#24615;补缴条件。我们了解到社保养老保险必须要累计缴纳满15年才可以在退休以后领取养老金,如果,退休时没有达到领取养老金的标准的,我们可以补缴。但是,我想大家不清楚的?#36963;?#32564;也是需要满足一定的条件的,那么,养老保险?#28142;?#24615;补缴条件是什么呢?

    养老保险?#28142;?#24615;补缴缴费条件:

      1.符合?#28142;?#24615;缴费条件的灵活就业人员?#19978;?#25143;籍地社会保险经办机构提出申请,这也意味着在我市申请?#28142;?#24615;缴费就需要是本市户籍人?#20445;?#38750;本市户籍的可以向其户籍所在地提出申请;

      2.要求男年满45周岁、女年满40周岁;另外,男年满45周岁、女年满40周岁之月至本政策实施之月,也就是2016年4月30日,要有未参保缴费时段;

      3.最后还要看是否已经领取了基本养老金,没有领取的?#22836;?#21512;?#28142;?#24615;缴费条件。

      缴费标准:

      目前,申请?#28142;?#24615;缴费的标准,要按申请时我市职工养老保险的缴费工资基数上下限?#27573;?#20869;(目前为2906元至16575元,下同),由本人根据?#23548;?#25910;入状况和经济承受能力自行申报,缴费比例为20%。如按2906元申报计算,每月须缴581.2元。?#28142;?#24615;缴费的最长年限为2006年7月至2016年4月(9年10个月),具体可?#28142;?#24615;缴费的时段根据申请人的年龄及之前缴纳职工养老保险费等情况确定。

    养老保险?#28142;?#24615;补缴条件 第1张

    2017年农村养老保险补缴最新政策:

      员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以?#28142;?#24615;交满15年的养老保险以后再办理退休手续,享受退休以后按月领取养老金的待遇。

      国?#39029;?#21488;补缴养老保险费新政策,对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定,为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费,接续养老保险关系提供了政策依据。

      一、补缴?#27573;В?/span>

      这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历?#38750;?#36153;的企业和人?#20445;?#23545;已核定过缴费基数的历?#38750;?#36153;的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。

      二、关于未参保单位和人员补缴

      实行个人缴费后,未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位。

      三、关于中断缴费人员补缴:

      实行个人缴费制度后,核定过缴费基数,也曾缴费,后因各种原因不再申报缴费基数,也不再缴费的,为中断缴费企业和人员。

      国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位,应按国家和省规定,为与本单位建立劳动关?#26723;?#25152;有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关?#26723;?#35777;明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、?#34892;?#20154;员服刑期间,不?#24066;?#34917;缴。

      单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴),有视同缴费年限的,应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后,应缴费的时间均补缴齐,其中,建立个人账户后连续缴费满5年以上,才能计算视同缴费年限)。

      整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。

      整体未参保单位参保补缴,应全员参保补缴。单位全员补缴后,由原单位负担养老保险费用的退休人?#20445;?#20174;全部补缴资金到账后?#21335;?#26376;起纳入基本养老保险统筹。

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