• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    新都区社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2697 16179 16% 8% 431.52 215.76 2588.64 1294.32
    失业保险 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42 12.94 97.07 64.72
    基本医疗保险 3236 16179 6.50% 2.00% 210.34 64.72 1051.64 323.58
    大病医疗 3236 16179 0.01 0 32.36 161.79  
    工伤保险 3236 16179 0.16% 0 5.18 25.89
    生育保险 3236 16179 0.80% 0 25.89 129.43
    小计 724.71 293.42 4054.46 1682.62
    合计 1018.13 5737.08
    【备注】社保增减员截止时间?#22909;?#26376;3日前报当月减员,每月28日前报当月增员。

    社保缴费计算方法

    成都社保报销流程

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    社保转入

    免费

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    生育备案

    免费

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    生育报销

    免费

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    社保信息修改

    免费

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    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    新都区社保基数代办社保资质证书

    社保常识

    2017-2018年新都区社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|新都区最低社保缴费基数

    社保和五险一金的区别是什么?

      社保和五险一金的区别是什么?很多人因为对社保五险一金不了解,傻?#26723;?#35748;为社保就是五险一金,其?#25285;?#31038;保和五险一金有很大的区别的。那么,社保和五险一金的区别是什么呢?

    一、社保和五险一金有什么区别?

      (一)概念不同。

      1、社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

      2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

      (二)范围不同。

      社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

      住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化?#22836;?#21046;化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

    社保和五险一金的区别是什么? 第1张

    二、注意事项有哪些?

      (一)养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,?#27604;?#20859;老金也越多。

      (二)失业保险必须要交。

      (三)医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。

      (四)住房公积金是单?#35805;?#32473;你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

      (六)五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。

      有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳?#20445;?#21482;是基本工资,这是违反法律规定的。

      社保和五险一金有什么区别?社保和五险一金在两个方面上存在区别。两者之间都包含养老保险等五个险种,只不过五险一金多了一个住房公积金。并且两者之间还存在一定的关?#25285;?#21363;五险一金包含社保。另外小编整理的注意事项,都是一些人们存在困惑比较多的地方,大家可以了解一下。

      如果大?#19968;?#24819;了解更多关于“社保、五险一金”的知识、政策,可以关注瑞方人力社保服务网站,在里面可以了解到更多社保知识、政策。

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