• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    宣城社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3064 15321 19% 8% 582.16 245.12 2910.99 1225.68
    基本医疗保险 3064 15321 8.0% 2.0% 245.12 61.28 1225.68 306.42
    失业保险 3064 15321 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
    工伤保险 3064 15321 0.32% 9.80 49.03
    生育保险 3064 15321 0.80% 24.51 122.57
    大病医疗 8.33 8.33
    小计 885.24 321.72 4393.21 1608.71
    合计 1206.96 6001.92

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

    立即参保 困扰全消

    宣城社保代理服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    宣城代办社保资质证书

    社保常识

    2017-2018年宣城社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新宣城最低社保缴费基数

    企业有义务帮员工缴纳补充医疗保险吗?

      大部分人都知道,国家规定用人单位必须给员工购买社保。那么补充医疗保险?#36963;?#26159;社保包含的险种呢?补充医疗保险和医疗保险有什么区别?企业有义务帮员工购买补充医疗保险吗?对于这些问题小编为大家整理了这篇?#24700;攏黄?#30475;看吧!

    企业有义务帮员工缴纳补充医疗保险吗? 第1张

    首先我们看看普通的医疗保险是怎么定义的?

      普通的医保是社保中包含的险种,是国家强制性企业工员工购买的。这种保险的保费成本比较低,也比较使用?#35805;?#30340;社会民众。主要承担参保人员治病的?#35805;?#24615;费用,包括门诊费、医药费、检查费等(具体可参照当地社保局医保政策)。由于医药费和检查费支出控制会有一定的难度,所以?#35805;?#20250;具有免赔额或比例给付的规定,参保人员支付免赔额以上的百分比,保险的费用每年会更新?#28142;巍?/p>

    补充医疗保险是什么?

      补充医疗保险不是国家强制购买的,而是用人单位和个人自愿进行参加的,在单位和职工自参加了基本医疗保险之后,根据单位或者个人的需求,增加医疗保险项目提高保障水平的一种补充性保险。补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充,也是多层次的医疗保障体系重要组成部分。补充医疗保险包含了多种形式的保险分别为:企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险?#21462;?/p>

      补充医疗保险不给予报销的情况有哪些?

      (1)自费药品、基本医疗保险要求外的外购药品

      (2)与你诊断不符合的药品费用

      (3)没有在定点的医疗机构门诊、住院的全部费用

      (4)超过或者不符合基本医疗保险报销范围和标准的医疗费用

      (5)各种交通、医疗发生责任事故的全部医疗费用

      (6)吸毒、打架等其他因违法行为产生的全部医疗费用

      (7)在境外发生的医疗费用

      (8)在特殊门诊就医或在特需病房住院的医疗费用

      (9)治疗不孕不育症的医疗费、孕前检查费、预防用药费

      (10)按照政策规定自费的医疗费用

    补充医疗保险的保险需要注意哪些

      补充医疗保险实行的是基本医疗保险?#25200;?#20184;的原则。在一个年度内,参保人员因为患病发生累计超过基本医疗保险起付标准的门诊、急诊医疗或者住院发生的费用,应该由基本医疗保险先进行报销。然后凭借医保?#34892;?#24320;具的分割单和原始单据的复印件或者医院出具的分割医疗费用?#26412;蕁?#26126;?#30422;?#21333;、诊断证明等相关的材料,由补充医疗保险对属于基本医疗保险范围内由员工按照个人比例支付的医疗费再行报销。

      参保人员的门诊、急诊医疗费年底累计没有超过基本医疗保险起付线标准的,可以凭借医疗费用单据的原件、医保专?#20040;?#26041;底方、门诊病历本、费用明?#30422;?#21333;等原始资料,在当年年底到次年第一个季度前由补充医疗保险报销;如果补充医疗保险报销后当年度再次产生医疗费用,超过起付线以上部分的,补充医疗保险不给予报销。

      药费报销按照基本的医疗保险规定药品给予报销,且所开的药品必须与诊断的疾病相符,如果发现不相符的,所有医疗费用都不予报销。

    重庆时时彩注册送38元 澳门博彩亚洲首创 管家婆一尾中特 甘肃11选5一定 生肖在里鸡龙虎三肖中特三五八 北京时时彩02468=345 河北时时彩在线 3d快乐10分钟开奖结果 双色球基本走势图300期 足球宝贝 全国联网排列五走势图浙江风采 辽宁35选7开奖视频 黑黑龙江11选5杀号技巧 哪个软件有凯利离散值 014期四肖中特 香港六合彩开奖结果