• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    镇江社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2940 18171 19% 8% 558.60 235.20 3452.49 1453.68
    基本医疗保险 2940 18171 9.0% 2.0% 264.60 58.80 1635.39 363.42
    失业保险 2940 18171 0.50% 0.50% 14.70 14.70 90.86 90.86
    工伤保险 2940 18171 0.80% 23.52 145.37
    生育保险 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
    大病医疗 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
    小计 876.12 323.40 5414.97 1998.82
    合计 1199.52 7413.79

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    镇江代办社保资质证书

    社保常识

    2017-2018年镇江社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新镇江最低社保缴费基数

    生育保险能?#35805;?#29702;转移吗?

      生育保险能?#35805;?#29702;转移吗?目前,大部分的人都是离?#20197;?#22806;打工,社保也是由用人单位给缴纳的,缴纳在单位所在地。最近就有个朋?#30416;?#29983;育保险能?#35805;?#29702;转移吗?对于这个问题,小瑞为大家整理了一些资料,下面就一起来看看吧!

    生育保险能?#35805;?#29702;转移吗? 第1张

    生育保险能?#35805;?#29702;转移吗?

      目前对于生育保险,并没有办理异地转移的说法,也就是说生育保险不能够转移。同时社保中不能够转移的险种,还包括失业保险和工伤保险。养老保险是可以跨省转移的,医疗保险?#37096;?#20197;转划,住房公积金可以?#28142;?#24615;转移账户全部余额。

    生育保险报销条件

      1、满足国家计划生育政策的生育或实施计划生育?#36136;酢?/p>

      2、其用人单位为生育本人,参加生育险累计满一年的职工,在生育(流产)?#27604;?#22312;参保的职工,按照有关规定享受生育保险待遇。

    生育保险享受的待遇有哪些

      (1)生育津贴(也就?#36963;?#20551;期间的工资,?#35805;?#30340;标准为?#21495;?#32844;工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数)。

      (2)生育医疗费用(包括因怀?#23567;?#29983;育发生的医疗检查费、接生费、?#36136;?#36153;、住院费和药品费等)。

      (3)计划生育?#36136;?#21457;生的医疗费用。

      (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

    生育保险报销的期限

      1、生育医疗费,应该在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。

      2、生育津贴、?#28142;?#24615;分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。

      3、计划生育?#36136;?#36153;用,应当在?#36136;?#21069;申办。

      4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

      逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

      以上就是生育保险能?#35805;?#29702;转移吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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