• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    珠海社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2906 18213 13% 8% 377.78 232.48 2367.69 1457.04
    基本医疗保险 3643 18213 5.5% 1.5% 200.37 54.65 1001.72 273.2
    失业保险 1650 18732 0.80% 0.20% 13.2 3.3 149.86 37.46
    工伤保险 1650 99999 0.10% 1.65 100
    生育保险 3643 18213 0.005 18.22 91.07
    残保金 67.96 67.96
    小计 679.18 290.43 3778.3 1767.7
    合计 969.61 5546

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

    立即参保 困扰全消

    珠海社保代理服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    珠海代办社保资质证书

    社保常识

    2019年珠海社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新珠海最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    生育保险怎么使用

      生育保险怎么使用,社保中大家对于养老和医疗都是比较了解的,而对于生育保险却不是非常熟悉。可能了解到的也就是生育时能够有相应的待遇,那么今天小瑞要给大?#21307;?#30340;就是生育保险怎么使用。

    生育保险怎么使用 第1张

    生育保险怎么使用?

      生育险是国家对怀?#23567;?#20998;娩女职工给予的福利。不过要满足以下的条件,连续或累计缴费满一年并?#19968;?#23381;的时候仍然在缴费,就可以享受生育保险的相关待遇:带薪产假、生孩子费用报销。(注意:各地的政策标准可能会有所差异)

      购买生育保险不仅仅可以享受生育津贴,还能享受生育保险带来的各种保障。

      在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。例如:怀孕医疗补贴:怀孕之后?#30475;尾?#26816;、住院生孩子、流产,引产、宫外?#23567;?#20570;节育?#36136;?#31561;都可以报销。还有生育津贴及营养补助的领取。

    生育津贴能领够多少钱?

      生育津贴的计算公式为:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数

      简单来?#25285;?#23601;是在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。

      ?#35805;?#26469;?#25285;?#22899;员工的基础产假是98天,剖腹产,可以再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。晚育假30天。

      举个例子:

      假设单位上年度的平均工资为5000元,是顺产的话,就可以领到5000÷30×128=21333元。

      如果是剖腹产,就?#36963;?#20551;再加15天,那么可以领到5000÷30×(98+15+30)=23833元。

      上述是按照产假128天算的。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算。

      以上就是生育保险怎么使用的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

    重庆时时彩注册送38元 山西11选5走势图 重庆时时彩开奖记录导出 河北快三和值基本走势图 陕西11选5走势结果 第37期开什么特码 河南十一选五走势图带连线 西甲射手排行榜 香港六博彩一码中特 双色球和值走势图网易 安徽11选5任8中奖号码 2019最新澳门博彩线上娱乐大全 山东省快乐扑克3购买 香港赛马会玄机 天津快乐10分玩法 北京11选5前三直基本走势图