• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    江门社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2906 18213 13% 8% 377.78 232.48 2367.69 1457.04
    基本医疗保险 3324 9972 5.8% 2.0% 192.79 66.48 578.38 199.44
    失业保险 1375 15342 0.64% 0.20% 8.80 2.75 98.19 30.68
    工伤保险 1375 15342 0.40% 5.50 61.37
    生育保险 1350 15342 0.50% 6.75 76.71
    残保金 37.98 37.98
    小计 629.60 301.71 3220.32 1687.16
    合计 931.31 4907.48

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    生育报销

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    社保信息修改

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    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    江门代办社保资质证书

    社保常识

    2019年江门社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新江门最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    个税筹划

      个税筹划,个税在2018年就得到了改革,一些政策要在2019年才会实施,所以很多企业在研究个税要怎么降低,个税肯定是必须要缴纳的,企业员工又多,所?#36828;?#20110;个税的筹划就显得很重要了。

    个税筹划 第1张

    个税筹划

      新的个税法,在2019年1月1日起正式实施,新的个税政策是按?#29992;?#20010;人每一?#20260;?#24180;度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的,其他扣除后的余额作为应?#20260;?#25152;得额进行计税,并在次年的三月一日至六月三十日内进行办理汇算清缴。因此,工资奖金、年终绩效在全年收入中如何进行分配并不影响税负总额,汇算清缴时将实行多退少补。

      1、利?#26757;?#31080;合理减避税

      根据相关政策表示,凡是以现金形式发放的通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税。但如果取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,则不需缴纳个人所得税。

      2、利用不同的税目合理避税

      此次新个税将工资薪金、劳务费、稿费及特许权使用费统称为?#29992;?#20010;人的综合所得,同时规定了劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百?#31181;?#20108;十的费用后的余额为收入额,稿酬所得的收入额减按百?#31181;?#19971;十计算。也就是?#25285;?#22312;计算应?#20260;?#25152;得额?#20445;?#21171;务费、特许权使用费是打?#31246;?#25240;的,而稿费更是打了五六折,而工资奖金无折扣。这个政策就为我们带来了筹划的空间,比如原先与企业签订的是劳动合同,企业按月发放薪酬,须按工资薪金算法计税;但如果筹划后选择与企业签订劳务合同,劳务费按次发放,则适用劳务费计税方式。

      3、用足专项扣除政策

      个税专项附加扣除的?#23545;?#34892;办法》于2018年10月20?#38556;?#31038;会公开征求意见,引发新一轮减税的热烈讨论。但?#28304;?#22810;数人?#27492;担?#22312;不发生大病医疗?#30830;?#26085;常支出的情况下,可以同时享受的包括4项:子女教育、继续教育、住房租金或房贷利息、赡养老人。这意味着,?#29992;?#24180;1月1日起,在提高起征点的基础上,每人每月还可以再扣除4600元。再加上5000元/月的起征点,明年开始月收入万元基本不必缴纳个税了。

      需要注意的是,子女教育、继续教育、房租房贷等需要提供相关的证明,?#20260;?#20154;应有意识地搜集好相关的支出凭据,以备单位或税务机关检查使用。

      以上就是个税筹划的资料,想了解其他个税和社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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