• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    龙岩社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 1600 15462 18% 8% 288.00 128.00 2783.16 1236.96
    基本医疗保险 2966 14832 8.0% 2.0% 237.28 59.32 1186.56 296.64
    失业保险 1600 15462 0.50% 0.50% 8.00 8.00 77.31 77.31
    工伤保险 2966 14832 0.40% 11.86 59.33
    生育保险 2966 14832 0.70% 20.76 103.82
    残保金 1600 15462 1.60% 25.6 247.39
    小计 591.50 195.32 4457.57 1610.91
    合计 786.82 6068.48

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    龙岩社保代理服务

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    社保转入

    免费

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    生育备案

    免费

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    生育报销

    免费

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    社保信息修改

    免费

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    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    龙岩代办社保资质证书

    社保常识

    2019年龙岩社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新龙岩最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    低保和社保有什么不同?

      低保和社保有什么不同?很多人对于社保和低保了解少,以至于很多人认为社保就是低保,其实不是的,他们有着本质上的区别,下面,给大?#21307;?#32461;一下低保和社保有什么不同吧!

    低保和社保有什么不同?

      “低保”的全称应当叫“城市?#29992;?#26368;低生活保障”,“社保”即社会保障的简称。

      我国对社会保障作出权威性界定,是在1993年11月。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确划定了社会保障的范围,即社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。

      很显然,当时并没有区分社会保障和收入再分配这两个概念,把属于收入再分配的部分内容,也划入社会保障范畴中;甚至把个人储蓄这一商业化、个体化的行为,也归入社会保障。社会保障概念泛化的倾向十分明显。

    低保和社保有什么不同? 第1张

    它们之间存在很大区别:

      社会救济、社会福利、优抚安置可被划入收入再分配的范畴,却不能被当作社会保障,

      1、社会保障属于纵向的收入再分配,即工作期间为社会保障供款,年老时或不能工作(如伤残)则享受社会保障待遇;社会救济、社会福利、优抚安置等属于横向的收入再分配,是国家通过当期财政的收与支加以实施的。

      2、社会保障奉行“权利与义务对等”原则,即享有被社会保障惠及的权利,须以承担向社会保障供款的义务为前提;但“低保”对象、优待和抚恤对象等资格的确认,并不以其是否缴税为先决条件。

      3、社会保障的对象往往是具体的、明确的,谁按规定缴纳社会保障税或费,会被当作权益记录在案;但社会救济对象、社会福利对象往往是变动的或不确定的,今年是“低保”对象,明年脱贫了,就不再是“低保”对象。

    ?#37096;?#20197;从其他方面来看他们的不同:

      费用:

      社保和低保的主要区别就是,社保需要交纳一定费用,而低保是完全不用,直接享受。。

      管理单位不同:

      社保归劳动部门管理,低保归民政部门管理。

      办理条件:

      1、社保要求起点较低,目前具备城市户口,年龄女未满50,男未满60,均可办理。。

      2、低保要求较高,必须符合一定?#21335;?#20851;规定,比如收入的多少等等,才能保社区后,享受。

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