• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    温州社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2819.4 14097 14% 8% 394.72 225.55 1973.58 1127.76
    基本医疗保险 4699 4699 8.2% 2.0% 385.32 93.98 385.32 93.98
    失业保险 2819.4 14097 0.50% 0.50% 14.10 14.10 70.49 70.49
    工伤保险 2819.4 14097 0.40% 11.28 56.39
    生育保险 2819.4 14097 0.80% 22.56 112.78
    大病医疗 5   5
    残保金 2819.4 14097 1.50% 42.29 211.46
    小计 870.27 338.63 2810.02 1297.23
    合计 1208.90 4107.25

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

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    社保常识

    2019年温州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新温州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    养老保险缴费基数是如何确定的?

      养老保险缴费基数是如何确定的?我们都知道养老保险是缴得越多,退休以后领取的养老金领取得越多,而养老保险缴多少其中重要的因素之一就是缴纳基数。那么养老保险缴费基数是如何确定的?

    养老金基数(养老金缴费基数)

      养老金基数即养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联,与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的?#23548;?#25910;入额过高或过低于社会平均工资?#20445;?#36825;个基数则需要调整。

    养老金缴费基数是如何确定的?

      职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

    养老金基数计算方法

      养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资
      养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12

      【示例】?#26477;?#35774;平均月工资是2000元:

      1、你工资是1500元,养老保险的缴费基数就是2000元,按8%比例,你应当缴费160元;

      2、你工资是8000元,养老保险的缴费基数就是2000元×3=6000元,以上的2000元不计为基数,按8%比例,你应当缴费6000元×8%=420元;

      3、你工资是1000元,低于社会平均月工资的2000元×60%=1200元,则你的养老保险的缴费基数以1200元计算,按8%比例,你应当缴费96元。

      将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资×你的缴费年限×1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同,各地区有相应的规定)。

    养老保险缴费基数是如何确定的? 第1张

    养老金基数上下限设定原则

      【养老金基数上限】:职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;

      【养老金基数下限】:职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

      养老金缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。各城市职工平均工资每年由市统计局公布。

      【养老金缴费基数调整周期】:同一缴费年度内一年一定,?#22411;?#19981;作变更。

      【养老金缴费基数调整时间】?#22909;?#24180;4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。

    养老金基数与养老金的关系

      养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高,计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高,相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的,个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分,职工按照本人缴费工资的8%缴费,这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高,按照比例划入到个人账户的金额就越多,积累下来的储存额也越多,养老金也就越高;反之养老金就低。

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