• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    嘉兴社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2820 14100 14% 8% 394.80 225.60 1974.00 1128.00
    基本医疗保险 4977 4977 7.0% 2.0% 348.39 99.54 348.39 99.54
    失业保险 2820 14100 0.50% 0.50% 14.10 14.10 70.50 70.50
    工伤保险 2820 14100 0.20% 5.64 28.20
    生育保险 2820 14100 0.50% 14.1 70.5
    残保金 2820 14100 1.50% 42.30 211.50
    小计 819.33 339.24 2703.09 1298.04
    合计 1158.57 4001.13

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    嘉兴社保代理服务

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    社保卡办理

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    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

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    生育备案

    免费

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    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    嘉兴代办社保资质证书

    社保常识

    2019年嘉兴社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新嘉兴最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    五险一金怎么缴?自己承担多少?

    五险一金怎么缴?

    五险一金怎么缴?自己承担多少? 第1张

      国家强制性规定用人单位必须给员工缴纳五险一金。这也是国家对于公民在遇上生、老、病、伤残和失业时有一定的社会保障。那么有的人会想每月缴纳的社保还不是从?#19994;?#24037;资里面扣了吗?其?#30340;兀?#22312;我们工资中扣除的那部分费用是五险一金中比较少的一部分,公司缴纳的才是大部分。而且我们缴纳的部分以后都是规个人所?#23567;?#37027;我们工资中扣除的部分都去哪儿呢?接下就删小编为大家整理的五险一金中各项的缴费比例。

      (一)养老保险

      养老保险中我们个人只需要缴纳8%而且是全部进入了个人账户,而单位需要缴纳21%(全部进入统筹基金)

      (二)医疗保险

      医疗保险中个人需要缴纳2%也是全部进入我们的个人账户,单位缴纳9%进入统筹基金

      (三)失业保险

      失业保险中个人缴纳1%全部,而单位需要缴纳2%

      (四)工伤保险

      工伤保险是单位每个月缴纳0.5%,职工个人?#36963;?#29992;缴纳一分钱的。工伤费率是根据单位的行业范围进行划分的,?#35805;?#22312;0.5%--2%之间。

      (五)生育保险

      生育保险也是由单位每月缴纳1%,而职工本人不用缴纳。

      (六)住房公积金

      公积金的缴费比例是根据企业的?#23548;是?#20917;来选择住房公积金的缴费比例的。原则上最高的缴费不能够超过职工平均工资的10%。如果用人单?#35805;?#29031;工资的12%缴纳住房公积金,那么单位和个人都是缴纳12%。

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