• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    金华社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2820 14100 14% 8% 394.80 225.60 1974.00 1128.00
    基本医疗保险 2820 14100 5.0% 141.00 705.00
    失业保险 2820 14100 0.50% 0.50% 14.10 14.10 70.50 70.50
    工伤保险 2820 14100 0.20% 5.64 28.20
    生育保险 2820 14100 1% 14.10 70.50
    大病医疗           1.67   1.67
    残保金 2820 14100 0.015 42.30 211.50
    小计 611.94 241.37 3059.70 1200.17
    合计 853.31 4259.87

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

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    社保常识

    2019年金华社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新金华最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    企业社保和个人社保有何区别?

      对于社保,现在的大部分人或多或少都知道一些作用。因为在单位基本都是缴纳了社保的,如果去了解他的作用不就白缴了吗?所以经常会在网上去了解社保,就会看到企业社保和个人社保。那么企业社保和个人社保有什么区别呢?

    首先,我们看看个人社保与企业社保概念的区别:

    企业社保和个人社保有何区别? 第1张

      企业社保:国家法律强制性要求,用人单位一定要给员工缴纳社保。就算是员工自?#30422;?#35746;合同说不买社保也不行,相当于是强制双方购买社保的。

      企业社保包括了:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中的养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同承担费用缴纳的,而生育和工伤则是由用人单位全额承担的。

      2、个人社保:这是专为灵活就业者,自由职业者设立的。按照这种身份购买的社保,只能够缴纳基本医疗保险和养老保险,而且以个人名义缴纳社保,?#36963;?#21463;国家强制的,属于自愿购买。

      不过,你要是当地的户籍,就直接可以缴纳个人社保,但是你要是异地的户口,那么想要在当地办理社保的话,就需要先办理社保转移手续。

    再来看看,个人社保和企业社保的项目和比例有哪些不同?

      1、企业社保的项目与比例:

      由于各地的政策比例,不同所以这里就以北京为例:

      养老保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例19%,企业员工承担缴费比例8%

      医疗保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例10%,企业员工承担缴费比例2%加3元的大病统筹;

      失业保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例0.8%,个人承担缴费比例0.2%

      工伤保险的缴费比例为,用人单?#35805;?#29031;社保核定缴纳,企业员工不需要缴纳。

      失业保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例0.8%,员工不需要缴费。

      2、个人社保的项目有:基本医疗保险和养老保险两种。

      各地的缴费金额也是?#20852;?#24046;异的。

      个人养老保险的缴费标准,分为了多个档次:以每年缴100元、200元、300元、400元……等多个档次,各地的政府可以按照当地的?#23548;是?#20917;,来进行增设缴费的档次。参保人员可以自己选择缴费的档次,按照养老保险的政策是,多缴多得。国家?#19981;?#26681;据经济的发展情况和城镇?#29992;?#30340;人均收入等情况,适时的调整缴费档次。

      既然缴费的档次不同,那么个人社保和企业社保的待遇肯定也?#36963;?#21516;的了。

    个人社保和企业社保的退休时间不同

      企业社保的退休年龄是:?#34892;?0周岁,干部身份的女性55周岁, 工人身份的女性50周岁。

      个人社保的退休年龄是:?#34892;?#22522;本一样60周岁,女性是按照曾经在公司缴纳社保累计缴满10年到退休时累计缴纳15年的,可以50周岁退休,除其他情况外,都是55周岁退休。

    个人社保和企业社保的养老待遇不同

    企业社保和个人社保有何区别? 第2张

      企业社保只要按照政策,缴纳社保累计15年,法定年龄已经达到,那么你就可以办理退休领取养老金,如果没有缴满年限,还可以续缴,直到缴满15年后就可以领取养老金了。

      个人社保只能够缴纳养老保险和医疗保险,而且缴纳的保险费用?#35805;?#37117;比较低。既然缴费比较低,那么所享受的待遇自然就较低了。

      而且现在的企业社保?#35805;?#37117;是五险,可能有的公司还会缴纳五险一金,所以个人社保和企业社保的福利待遇差别是很大的。

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