• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    忻州社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2913 13240 19% 8% 553.47 233.04 2515.60 1059.20
    基本医疗保险 2912 13239 6.5% 2.0% 189.28 58.24 860.54 264.78
    失业保险 2913 13240 1.00% 0.50% 29.13 14.57 132.40 66.20
    工伤保险 2912 14562 0.40% 11.65 58.25
    生育保险 2912 13239 0.50% 14.56 66.2
    大病医疗 8 2 8 2
    小计 806.09 307.85 3640.99 1392.18
    合计 1113.94 5033.17

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤?#23665;?#34892;工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    忻州代办社保资质证书

    社保常识

    2019年忻州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新忻州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    五险最低标准交多少钱

      五险最低标准交多少钱,五险其实就是社保中的五个险种,但是社保不是五险一金,五险一金是比社保要多个住房公积金的, 在企业上班的都需要缴纳社保,也就是五险,今天我们要?#26723;?#26159;五险最低标准交多少钱?

    五险最低标准交多少钱 第1张

    五险最低标准交多少钱

      五险也就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。?#35805;?#21333;位和个人的承担比例是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人?#36963;?#38656;要承担生育和工伤保险的。

      举个例子:小李的工资是1600的话,公司需要缴纳的费用为:养老保险金:1600*20%=320元;医疗保险金:1600元*6%=96元;失业险金:1600元*2%=32元;生育保险:1600元*1%=16元;工伤保险:1600元*0.8%=12.8元。

      而小李缴纳费用为养老保险金:1600*8%=128元;医疗保险金:1600元*2%=32元;失业险金:1600元*1%=16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险,因此只需要缴纳3险的费用。

      从以上内容来看,现在不少地方的工资最低标准为1600元,要是按1600的工资标准来算的话,公司需要为你缴纳476.8元,个人需要缴纳256元。?#26723;?#27880;意的是,其实除了五险之外,单位还得为员工缴纳公积金,并且是根据企业的?#23548;是?#20917;来选择住房公积金缴费比例。但原则上最低缴费额不得低于职工平均工资的10%。因此不少用人单位是按工资的12%办理缴纳住房公积金。并?#19994;?#20301;和个人都是按工资的12%来缴纳。

      注意:由于各个地区的标准不一样,所以五险的最低标准也?#36963;?#19968;样的,想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页查看。

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