• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    朝阳社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2400 11960 20% 8% 480.00 192.00 2392.00 956.80
    基本医疗保险 2400 11960 7.0% 2.0% 168.00 48.00 837.20 239.20
    失业保险 2400 11960 0.50% 0.50% 12.00 12.00 59.80 59.80
    工伤保险 2400 11960 1.20% 28.80 143.52
    生育保险 2400 11960 1.00% 24 119.6
    大病医疗 4.38 4.38 4.38 4.38
    小计 717.18 256.38 3556.50 1260.18
    合计 973.56 4816.68

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    朝阳代办社保资质证书

    社保常识

    2019年朝阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新朝阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    养老保险退休年龄是多少?

      养老保险退休年龄是多少?我们都知道社保中养老保险的养老金是需要等到退休以后才可以领取的,那么,养老保险退休年龄是多少呢?

    退休年龄最新规定2018

      退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

      我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出?#36797;?#20116;年后。想退休?别着?#20445;?#20808;等等,社会养老金缺口还需要你。(最新消息?#21495;?#32844;工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

    一、延迟退休方案实施时间表:

      2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最早实施时间

    养老保险退休年龄是多少? 第1张

    二、延迟退休的最新规定

      1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名?#24700;?#26102;再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

      一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

      其?#25285;?#26356;早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充?#32456;?#27714;意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

      按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,?#34892;?#36864;休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

      由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休?#22909;?#24180;延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

    三、如何理解渐进式退休年龄?

      以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。

      假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按?#38556;?#26377;预测,法定退休年龄有可能是65岁。

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