• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    辽源社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2537.26 12686.3 20% 8% 507.45 202.98 2537.26 1014.90
    基本医疗保险 2306 11530 6.0% 2.0% 138.36 46.12 691.80 230.60
    失业保险 2537.26 99999 0.70% 0.30% 17.76 7.61 699.99 300.00
    工伤保险 2306 11530 0.70% 16.14 80.71
    生育保险 2306 11530 0.50% 11.53 57.65
    大病医疗 10 10
    小计 691.24 266.71 4067.41 1555.50
    合计 957.95 5622.91

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    辽源代办社保资质证书

    社保常识

    2019年辽源社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新辽源最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    全面解析什么是五险一金?

      全面解析什么是五险一金?对于五险一金大家可能听得够多?#31246;桑?#20294;是,还是有很多关于五险一金的知识大家不是很了解,下面,就给大家全面解析一下什么是五险一金。

    什么是五险一金?

      一、五险一金如何缴纳的?知道这些才算真懂

      ?五险是法定的,一金不是法定的

      ?养老、医疗、失业险、公积金,由“单位个人共同承担”

      ?工伤、生育险,“仅单位承担”

      五险一金合计费率为66.3%,个人为22.2%+3元,企业缴费比例高达44.1%

      假设每月领到手薪水为一万元企业?#23548;手?#20986;14410元

      二、养老保险交得越多

      退休后领取的养老金有两部分,但其?#30340;?#39046;到退休工资只相当于你工资的N?#31181;?#19968;

      领取养老保险组成

      当时社会平均工资一定比例(20%左右)社会统筹基金+个人缴纳的资金形成的个人账户资金(利率和银行存款相当)个人养老金账户

      接下来我们算笔账

      假设小白领王三在某地工作且定居,月薪是一万元,连续交满了30年养老金,60岁退休,平均74岁。那么他交的总额是:10000×28%×30×12=100万,个人缴纳部?#36136;?9万。

      领取有条件

      A、必须累计缴纳15年

      不满15年的,退休的时候国家只会把你个人账户上存的8%的

      养老金全部退还给你,企业20%就跟你没关?#36947;病?/p>

      B、年龄达到要求

      第一,目前是规定男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁;

      第二,从2020年开始,到2030年实现?#34892;?#22899;性职工和?#29992;?5岁领取养老金。

      金额会变动

      A、政策改变

      国家养老政策时常调整,未来是否能获益更多不确定

      B、社会经济

      养老金能领多少受社会发展水平和当时你的所在地社会平均工资高低影响

      C、人口老龄化

      2050年,和你一样的人占中国人口1/3,这么多人养老,这是一个问题

      D、你能活多

      据了解,平均年龄活到95岁才能不亏,你能吗?

      三、医疗保险不是所有病都能获得保险

      医疗保险报销范围包括:?#32564;?#30340;门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、?#36136;?#36153;用

      医保就医医?#28023;?/strong>

      1、必须要到指定医疗机构就医才可报销费用

      2、二级以上医?#28023;?#38750;武警部队

      3、二级以上中医和专科医院

      4、所有A类医院

    全面解析什么是五险一金? 第1张

      四、失业保险食之无味,弃之?#19978;?/strong>

      最坑爹的就是失业保险了,要想享受这个保险,就要大费周章去办理,而且总共也没多少钱,大多数城市不会超过1000元,经济越落后的地方越低,但是蚊子再小也是肉,不要又觉得心疼?#19978;А?/p>

      A领取条件

      a、所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;

      b、非自己主动辞职;

      c、进行失业登记,并有求职要求。

      B理赔比例

      a、失业前累积缴费1-5年最多领取12个月;

      b、5-10年,最多领取18个月;

      c、10年以上,最多领取24个月;

      d、每个月领取最多不超过741元。

      C大费周章不?#26723;?/strong>

      a、有效期短:必须在离职日后60日内持相关手续到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记;

      b、证件必须齐全:户口簿/身份证/解除劳动合同/照片/培训卡?#21462;?/p>

      ???????五、工伤保险 48小时生?#32769;?/strong>

      工商保险有一个不人性的规定,那就是在工作时间和工作岗位,突发疾病?#21171;?#25110;者在48小时之内经抢救无效?#21171;?#30340;,视同工伤;如果超过48小?#20445;?#23545;不起不算工伤。所以,如果?#32564;?#24050;经跟你说?#21496;?#27835;无望,还是早点闭眼吧

      1、工伤范围

      A、工作场所内

      所有工伤认定前提是必须在工作场所内发生的,包括上下班的规定时间和必经路线上

      B、职业性危害

      在生产工作环?#25345;薪?#35302;职业性有害因素造成职业病的

      C、从事?#32769;?#31561;

      从事?#32769;鍘?#25937;灾、救人等维护国?#25671;?#31038;会和公众利益的活动的

      D、因公外出

      因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故

      2、不属于工伤的情景

      故意犯罪的

      醉酒或者吸毒的

      自残或者自杀的

      3、工伤赔偿标准
      一次性伤残补助金

      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

      按月享受伤?#34218;?#36148;

      1、一级伤?#34218;?#36148;=本人工资×90%

      2、二级伤?#34218;?#36148;=本人工资×85%

      3、三级伤?#34218;?#36148;=本人工资×80%

      4、四级伤?#34218;?#36148;=本人工资×75%

      六、生育保险必须要有单位,?#20449;?#37117;得交

      无论?#20449;?#32844;工,生育保险都是由单位替个人缴纳,如果没有工作单位,是很难享受生育保险的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。

      领取条件

      A、女职工生育享受产假

      B、享受计划生育?#36136;?#20241;假

      C、?#20449;?#37117;缴费满一年

      D、法律、法规规定的其它情形

      女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助、其他补助其中产假津贴为4个月工资。男职工则享有10天的假期和津贴。

      七、住房公积金攒着不用不划算

      住房公积金不属于法定强制缴纳

      社保一种保障,?#35805;?#26469;?#25285;?#31038;保缴费越多,缴费时间越长,?#36797;?#36830;续缴费满15年后,退休后得到的养老金也越多。但是五险一金规定和领取条件繁多,一个不慎就不能享受社保带来的利益保障,反而会因此造成一些不必要的麻烦,本期专题教您认清五险一金的?#20040;?#21644;缺陷。

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