• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    拉萨社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3557.4 17787 19% 8% 675.91  284.59  3379.53  1422.96 
    基本医疗保险 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59  71.15  1422.96  355.74 
    失业保险 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23  17.79  71.15  88.94 
    工伤保险 3557.4 17787 0.50% 17.79  88.94 
    生育保险 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
    大病医疗
    小计 1028.09  373.53  5140.45  1867.64 
    合计 1401.62  7008.09 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保?#37027;?#21035;是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

    立即参保 困扰全消

    拉萨社保代理服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    拉萨代办社保资质证书

    社保常识

    2019年拉萨社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新拉萨最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    九级伤?#20449;?#20607;标准你知道吗?

      九级伤?#20449;?#20607;标准你知道吗?九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程?#21462;?#20061;级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,?#19978;?#21463;九级伤?#20449;?#20607;标准。那么,九级伤?#20449;?#20607;标准你知道吗?

    2018年九级工伤赔偿标准:

    一、医疗费

      医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

      1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急?#20445;?#21487;以先到就近的医疗机构?#26412;取?/p>

      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    二、住院伙食补助费、交通、食宿费

      1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

      2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

      交通费根据地方标准规定;

      食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

    三、辅助器具费用

      1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

      2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

    九级伤?#20449;?#20607;标准你知道吗? 第1张

    四、停工留薪期工资

      1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

      2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

      3、停工留薪期?#35805;?#19981;超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

    五、停工留薪期护理费

      1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,?#20260;?#22312;单位负责。

      2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

    六、一次性伤残补助金

      1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

      2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

      1、九级伤?#34218;?#38500;劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

      2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

    重庆时时彩注册送38元 新疆25选7 吉林快3彩乐乐 30选5中了多少钱 福建十一选五的奖金 广西11选5网站 彩票中奖计算器 江苏快三是怎么来的 如何下载吉林快三平台 彩票极速快3有什么技巧 中彩网快乐双彩走势图 澳门赌场图片 吉林快三遗漏走势 江苏7位数走势图 百度 足球点球自动投注软件 沈阳福利彩票中心在哪