• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    客服电话:4000-028-820

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品?#24179;?/p>

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    深度简化企业人事管理

    吉林企业都会出?#20540;?#34218;税问题

    吉林代发工资方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    吉林社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工?#23548;?#25910;入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人?#35745;?>
        <span>高管8人      平均年薪60万</span>
    </h2>
    <div class=

    调整前

    按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个?#21496;?#33829;所得税折算1.5%,3%可以抵扣,?#23548;?#31246;收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。

    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择代发工资 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    工资代发就选瑞方人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队?#22836;?#21153;团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    瑞方人力通过质量管理体系?#29616;SO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团?#29992;?#38160;洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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    • 纳税评估 合作公司
    • 财税服务 合作公司

    代发工资常识

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    乐山社保查询

    网上查询

      乐山市社保网上查询网址:http://www.scls.lss.gov.cn:8888/lswtqt/index.jhtml

    查询步骤:

      持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。

    电话查询

      可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

      内容包括:

      养老保?#25112;?#32564;费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

    窗口查询

      乐山市人力资?#26149;?#31038;会保障局

      地址:乐山市市中区柏杨东路268号

      电话:12333

    工资代发知识

    工资个税

      工资个税,个税与很多人的工资是直接挂钩的,此次个税的改革,很多人都在计算?#32422;?#30340;工资变化,也有很多朋友不会?#32422;杭?#31639;不知道怎么计算,小瑞悄悄告诉你在瑞方网站中是有一个简单的工资个税计算器直接可?#32422;?#31639;的,不过下面小瑞还是要给大家分享一下个税的政策和计算方式方面的知识。

    工资个税 第1张

    个税调整了哪些?

      首先是将个税起征点的由以前的每月3500元,提高到每月5000元;并且首次增加了?#20248;?#25945;育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;优化调整税?#24335;?#26500;,扩大较低档税率级距等;增加反避税条款。

    那么我们的工资会多多少?

      个税起征点的调整,对于我们?#27492;担?#26126;显的感觉到?#20540;?#24037;资肯定是变多了。不过?#38477;?#20250;多多少呢?

      工资个税的计算公式是这样的:

      到手工资 = 应发工资 - 保?#25112;?- 应纳税额

      应纳税所得额=应发工资 - 各项社会保险费(五险一金等) - 起征点

      应纳税额 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数

      下面我们来举个例子看看:

      假入小李的税前工资为10000元,他需要缴纳各项社会保?#25112;?600元,那?#27492;?#30340;税后工资是多少呢?

      在个税改革之前:

      应纳税所得额=10000-1600-3500=4900元

      ?#25569;?#19978;面的工资税率表,适用税率20%,速算扣除数为555。

      应纳税额= =4900*20%-555=425元

      到手工资=10000-2000-345=7975元

      在个税改革之后:

      应纳税所得额=10000-1600-5000=3400元

      ?#25569;?#19978;面的工资税率表,适用税率10%,速算扣除数为105。

      应纳税额= =3400*10%-105=235元

      到手工资=10000-1600-235=8165元

      个人所得税起征点调整到5000元之后,核算下来到手工资为8165元,也就相当于多了将近200元。

      这样一来一年也就多了?#30422;?#22359;了。

      以上就是工资个税的资料,想了解其他个税、社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查?#30784;?/p>

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