• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820
    成华区社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2388 17908 19% 8% 453.72 191.04 3402.52 1432.64
    失业保险 3255 16274 0.60% 0.40% 19.53 13.02 97.64 65.1
    基本医疗保险 3255 16274 6.50% 2.00% 211.58 65.1 1057.81 325.48
    大病医疗 3255 16274 1.00% 32.55 162.74
    生育保险 3255 16274 0.80% 26.04 130.19
    工伤保险 3255 16274 0.224% 7.29 36.45
    小计 750.71 269.16 4887.35 1823.22
    合计 1019.87 6710.57
    【备注】社保增减员截止时间?#22909;?#26376;3日前报当月减员,每月28日前报当月增员。

    社保缴费计算方法

    成都社保报销流程

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤可进行工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 代办社保基数调整
    • 代办养老保险报销
    • 代办医疗保险报销
    • 代办生育保险报销
    • 协助提供参保证明
    • 按月转账开具发票

    成华区社保基数代办社保资质证书

    社保常识

    2019年成华区社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|成华区最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    缴费档次不同,退休后领取的养老金一样吗?

      缴费档次不同,退休后领取的养老金一样吗?社保中大家最在意的就是养老金的问题了,在很多时候,大家都会去讨论相关问题,有朋友就?#24066;?#29790;缴费的档次不痛,退休后领取的养老金一样吗?

    缴费档次不同,退休后领取的养老金一样吗? 第1张

      其实国家之所以要将社保分为几个不同的缴费档次,是因为考虑到每个人的经?#20204;?#20917;都?#36963;?#19968;样的,考虑到?#36136;档?#24773;况,让整个的社保制度和社保?#20302;?#21487;以更加的灵活和完善。而选择不同的缴纳档次,以后退休拿到的养老金肯定也?#36963;?#21516;的。选择缴纳比例高的档次?#20445;?#20197;后能拿到的养老金肯定是要比低档次的多的。

      选择不同的社保缴纳档?#25105;?#21518;,应该怎么计算呢?首先大家需要知道的是,社保的缴纳档?#25105;?#20849;是可以分为四个档次的,?#35805;?#26469;说都是根据不同的社平工资来分的,档次分别是占到社平工资的40%、60%、80%、还有就是100%了。举个例子:如果是选择了60%的缴费档次,而去年的社平工资是3500元的话,那么缴纳的是职工社保的话,自己缴纳的比例就为8%。

      如果?#21069;?#29031;这样的计算方法,那么在这种情况之下,最低档的缴纳大?#25856;?#22312;每个月548元左右,而一档是692元,二档是835元,三档则是需要979元。而这样计算起来的话,每个档次的差别大?#25856;?#22312;150元左?#25671;?/p>

      其实这个差别如果真的说起来不算是特别大的,在退休以后领取养老金的差别应该也就是在几百元左右,但是这个并不是一定的,因为到时候的政策?#37096;?#33021;会有调整,但是总的来说还是缴纳的越多,到时候领取的养老金也就会越多。

      以上就是缴费档次不同,退休后领取的养老金一样吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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