• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    人力资源服务信赖品牌

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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

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    深度简化企业人事管理

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    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

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    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消?#35759;?/p>

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效?#23454;?#26131;出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

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    ·无证违规操作,暗藏风险

    江苏社保代缴公司社保代理服务

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    社保卡办理

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    医疗保险报销

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    社保转入

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    生育备案

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    社保信息修改

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    标准服务

    • 代办五险缴纳
    • 代办住房公积金缴纳
    • 代办社保基数调整
    • 代办公积金基数调整
    • 协助提供参保证明
    • 协助提供公积金提取
    • 按月转账开具发票

    江苏社保代缴公司社保代缴流程

    江苏社保代缴公司代办社保资质证书

    社保常识

    江苏社保代缴公司|个人社保代理公司哪家好?江苏个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

    泰州社保个人查询

    网上查询

      泰州市:

      查询网址:http://58.222.185.50:9009/index.html

      查询方式:个人登录、单位登录、单位CA登录

      温馨提示:

      1.个人登录查询系统需要输入的信息有用户名、密码和验证码。如登?#21152;?#25143;忘记密码请点击?#23601;?#35760;密码】。如个人用户还没有注册账号可点击注册。

      2.单位登录查询系统需要输入的信息有用户名、密码和验证码。如登?#21152;?#25143;忘记密码请点击?#23601;?#35760;密码】。

      3.单位CA登录需插入ukey方能继续。

      4.可查询内容包含:账户余额、个?#33487;?#25143;信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

    电话查询

      可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

      服务时间:

      (1)24小时全天候语音服务

      (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

      语音留言服务:

      24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回?#30784;?/p>

      温馨提示:

      内容包括:

      医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务?#21462;?/p>

    窗口查询

      办理流程:请携带本人有效证件及社保卡号至泰州社保局办公大厅窗口查询。

      办理窗口:

      1.泰州市市局综合网点

      咨询电话:0523-86606665

      地址:泰州市南园新村33号

      2.泰州市高港城区服务网点

      咨询电话:0523-86966590

      地址:泰州市高港区港城路34号

      3.泰州市兴化局中心服务网点

      咨询电话:0523-83223830

      地址:泰州市兴化市楚水路43号人力资源和社会保障局

    终端查询

      自助查询服务一体机查询:

      查询方法:凭本?#21496;用?#36523;份证或社会保障卡可以进行查询。

      查询地点:社保中心各区办事处?#26696;?#34903;道人力资源和社会保障所。

      可查询内容:

      账户余额、个?#33487;?#25143;信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

    社保知识

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    工伤保险赔偿计算器赔偿金是怎么计算的?

    工伤保险赔偿计算器赔偿金是怎么计算的?

      一、医?#21697;?/span>

      1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构?#26412;取?/p>

      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      3、工伤职工治?#21697;?#24037;伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

      二、住院伙食补助费

      1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助?#36873;?/p>

      2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

      三、误工费(停工留薪期待遇)

      1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

      2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

      3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

      四、护理费

      1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      2、工伤职工已经评定?#30636;?#31561;级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理?#36873;?/p>

      生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

    工伤保险赔偿计算器赔偿金是怎么计算的? 第1张

    职工因工致残享受的待遇

      职工因工致残?#24739;?#23450;为一级至四级?#30636;?#30340;,享受何种待遇? 根据《工伤保险条例?#36820;?#19977;十三条的有关规定,职工因工致残?#24739;?#23450;为一级至四级?#30636;?#30340;,保留劳动关?#25285;?#36864;出工作岗位,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按?#30636;?#31561;级支付一次性?#30636;?#34917;助金,标准为:一级?#30636;形?4个月的本人工资,二级?#30636;形?2个月的本人工资,三级?#30636;形?0个月的本人工资,四级?#30636;形?8个月的本人工资;

      (二)从工伤保险基金按月支付?#30636;薪?#36148;,标准为:一级?#30636;形?#26412;人工资的90%,二级?#30636;形?#26412;人工资的85%,三级?#30636;形?#26412;人工资的80%,四级?#30636;形?#26412;人工资的75%。?#30636;薪?#36148;?#23548;?#37329;额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

      (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休?#20013;?#21518;,停发?#30636;薪?#36148;,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于?#30636;薪?#36148;的,由工伤保险基金补足差额。

      职工因工致残?#24739;?#23450;为一级至四级?#30636;?#30340;,由用人单位和职工个人以?#30636;薪?#36148;为基数,缴纳基本医疗保险?#36873;?/p>

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