• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    客服电话:4000-028-820

    媒体报道

    中华网报道
    中华网报道
    中华网

    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
    凤凰网报道
    凤凰网

    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
    搜狐网报道
    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    江西企业都会出?#20540;?#34218;税问题

    江西税收筹划方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    江西社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工?#23548;?#25910;入,?#34892;?#38477;低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人?#35745;?>
        <span>高管8人      平均年薪60万</span>
    </h2>
    <div class=

    调整前

    按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个?#21496;?#33829;所得税折算1.5%,3%可以抵扣,?#23548;?#31246;收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。

    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择薪税优化 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    薪税优化就选瑞方人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队?#22836;?#21153;团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    瑞方人力通过质量管理体?#31561;现SO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们?#34892;?#21442;与1000+企业的成功之旅

    已?#34892;?#22810;大型企业选择我们

    • 税务筹划 合作企业
    • 税务代理 合作企业
    • 税收筹划 合作企业
    • 纳税筹划 合作伙伴
    • 税收策划 合作伙伴
    • 代理报税 合作伙伴
    • 纳税评估 合作公司
    • 纳税评估 合作公司
    • 财税服务 合作公司

    税务筹划常识

    [!--smalltext--]

    生育保险报销流程

      生育保险报销流程。大家对于社保,可能已经不陌生了,而且也懂得许多相关的知识,但是对于生育保险报销流程问题,可能不是很清楚,所以,接下来小瑞就来给大家?#27493;?#19968;下生育保险的报销流程。

    生育保险报销流程:用人单位需要提交?#32435;?#25253;材料

      1、社会保险登记表;

      2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

      3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

    生育保险报销流程 第1张

    生育女职工需要提交?#32435;?#25253;材料:

      1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及?#20174;?#20214;);

      2、医疗部门出具的婴儿出生(?#21171;?证明(原件及?#20174;?#20214;);

      3、生育女职工、计划生育?#36136;?#32844;工本人身份证(原件及?#20174;?#20214;);

      4、企业职工生育医疗证审领表;

      5、企业职工计划生育?#36136;?#21307;疗证申领表;

      6、企业职工生育医药费报销申请单;

      7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

      8、企业职工生育保险外地就?#32564;?#35831;表;

      9、生育医?#21697;?#29992;?#26412;蕁?#36153;?#20204;?#21333;、门诊病历、出院小结等原始资料;

      10、收款收据。

    配偶生育的男职工需要提交的材料:

      1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及?#20174;?#20214;);

      2、医疗部门出具的婴儿出生(?#21171;?证明(原件及?#20174;?#20214;);

      3、男职工本人身份证(原件及?#20174;?#20214;);

      生育医?#21697;眩?#24212;当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

      生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就?#38477;纳?#32946;医?#21697;眩?#24212;当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

      计划生育?#36136;?#36153;用,应当在?#36136;?#21069;申办;

      男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

      逾期申办的,社会保?#31449;?#21150;机构不予受理。

      用人单位未按规定期限?#38477;?#22320;社会保?#31449;?#21150;机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工?#32435;?#32946;保险待遇由用人单?#35805;?#29031;所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

    重庆时时彩注册送38元