• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    内蒙古自治区企业都会出?#20540;?#34218;税问题

    内蒙古自治区税收筹划方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    内蒙古自治区社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工?#23548;?#25910;入,?#34892;?#38477;低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人?#35745;?>
        <span>高管8人      平均年薪60万</span>
    </h2>
    <div class=

    调整前

    按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个?#21496;?#33829;所得税折算1.5%,3%可以抵扣,?#23548;?#31246;收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。

    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择薪税优化 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    薪税优化就选瑞方人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队?#22836;?#21153;团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    瑞方人力通过质量管理体?#31561;现SO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们?#34892;?#21442;与1000+企业的成功之旅

    已?#34892;?#22810;大型企业选择我们

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    税务筹划常识

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    生育保险二胎能报销吗?能报销多少?

      生育保险二胎能报销吗?能报销多少?社保中包含?#32435;?#32946;保险令缴纳了生育险的女性在生育时有所保障,在今年,国家开放了二胎政策,大家就在想一个问题,关于生育保险二胎能不能报销?能报销多少?接下来,我们就来看看吧!

    生育保险二胎能报销吗?能报销多少? 第1张

    生育保险二胎能报销多少钱?

      二胎生育险的报销标准:

      1、生育保险基金,是以生育津贴的形式发放的。标准为:女职工妊娠7个月(包括7个月)以上顺产分娩或者妊娠不足7个?#30053;?#20135;的,享受3个月?#32435;?#32946;津贴;难产或者实施剖宫产?#36136;?#30340;,可以增加半个月?#32435;?#32946;津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,则增加半个月?#32435;?#32946;津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月?#32435;?#32946;津贴,妊娠3个月 以内因病理原因流产的,享受1个月?#32435;?#32946;津贴。

      2、生育险中的营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天以上产假的女职工,可以享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

      3、一次性生育补贴,原在单位参加了生育保险的女职工,在失业以后,领取失业保?#25112;?#26399;间,满足条件的,?#19978;?#21463;一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对于参加生育保险的男职工,其配?#27982;?#26377;列入生育保险范围的,符合计划生育规定生育第一胎?#20445;上?#21463;50%的一次性生育补贴。

      4、生育津贴补偿?#38477;?#20301;,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

      5、计划生育?#36136;?#36153;,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通?#36136;?#25152;发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

      以上就是生育保险二胎能报销吗?能报销多少?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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