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    工伤待遇

      工伤待遇,社保是每个用人单位都有责任与职工一起缴纳的,其中的工伤保险,是只需要用人单位承担缴费的,职工本人?#36963;?#38656;要缴费的,那么对于工伤待遇有哪些你知道吗,下面就和小瑞一起来看看吧。

    工伤待遇 第1张

    工伤待遇有哪些?

      1、医?#21697;?#29992;。治疗工伤所产生的费用,必须是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的标准。

      2、住院伙食补助费:职工在住院治疗工伤期间,由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院人员伙食补助?#36873;?/p>

      3、外地就医交通?#36873;?#39135;宿费:在经医疗机构出具证明,报经办机构同意后,工伤职工,到统筹地区以外就医,所需要的交通、食宿费用,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

      4、康复治?#21697;?#29992;:工伤职工到签订服务协议的医疗机构,进行康复性治疗的所产生费用,符合工伤保险诊疗项目目录的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

      5、辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所产生的费用按国家规定的标?#21363;?#24037;伤保险基金支付。

      6、停工留薪期工资:参保者因工作受事故伤害或患职业病,需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期之内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

      7、生活护理费:严重导致生活不能自理的,在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工已经评定?#30636;?#31561;级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理?#36873;?/p>

      8、一次性?#30636;?#34917;助金:在评定?#30636;?#31561;级后按标准:一级?#30636;?4个月的本人工资,二级?#30636;?2个月的本人工资,三级?#30636;?0个月的本人工资,四级?#30636;?8个月的本人工资;五级?#30636;?6个月的本人工资,六级?#30636;?4个月的本人工资,七级?#30636;?2个月的本人工资,八级?#30636;?0个月的本人工资;九级?#30636;?个月的本人工资,十级?#30636;?个月的本人工资。

      9、?#30636;薪?#36148;:职工在因工致残?#24739;?#23450;为一级至四级?#30636;?#30340;,从工伤保险基金按?#30636;?#31561;级支付一次性?#30636;?#34917;助金

      10、一次性?#30636;?#23601;业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工?#24739;?#23450;为五级、六级?#30636;?#30340;,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关?#25285;?#30001;用人单位支付一次性工伤医疗补助金和?#30636;?#23601;业补助金;职工?#24739;?#23450;为七级至十级?#30636;?#30340;,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和?#30636;?#23601;业补助金。具体标准由当地人民政府规定。

      11、丧葬补助金:职工因工?#21171;?#30340;丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

      12、供养?#36164;?#25242;恤金:职工因工?#21171;?#20379;养?#36164;?#25242;恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工?#21171;?#32844;工生前提供主要生活来源、无劳动能力的?#36164;簟?#26631;准为?#21495;?#20598;每月40%,其他?#36164;?#27599;人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养?#36164;?#30340;抚恤金之和不应高于因工?#21171;?#32844;工生前的工资。供养?#36164;?#30340;具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

      13、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备?#28014;?/p>

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