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    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820

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    社保知识

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    领取失业保险金应该怎么领?

      领取失业保险金应该怎么领?大家都知道社保中有一险是失业保险,但?#29301;?#30001;于大家很少用到失业保险,所以,对于失业保险金的领取大家都不是很清楚应该怎么办?所以,下面,来给大家介绍一下失业保险金怎么领!

    什么是失业保险

      失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按?#23637;?#23450;参加失业保险,所在单位和本人已按?#23637;?#23450;履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登?#29301;?#24182;有求职要求。

    失业保险待遇

      (1)领取失业保险金,医疗保险由事业管理中心缴纳。

      (2)如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医?#21697;?#34917;贴。

      (3)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(?#30001;?#26412;次核定后已领取的月份,不能超过24个月),作为扶持生产资金。

      (4)失业人员在领取失业保险金期间?#21171;?#30340;,其家属可以申领丧葬补助金、供养直?#30331;资?#19968;次?#24895;?#24676;金。

      (5)女性失业人员在领取失业保险金期间生育,符合国家计划生育规定的,可以申领3个月的生育补助金,标?#21152;?#20854;领取的失业保险金计发标准相同。

      (6)免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

      (7)失业保险领取时间如涵盖冬季取暖时间段(指当年11月至次年3月,共5个月),领取当月失业金?#20445;?#21516;时可领取当月取暖费,为大约480元(2013年标准)。

      (8)夫妻双方同时失业,领取失业保险金?#20445;?#21487;分别多申领一个月失业保险金。

    失业金领取条件

      失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之,则不然。

      申领失业保险金应具备的条件

      一是按?#23637;?#23450;参加失业保险,所在单位和本人已按?#23637;?#23450;履行缴费义务满1年。

      二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。

      三是已办理失业登?#29301;?#24182;有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,?#24378;?#34385;到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。

      凡是符合领取条件的失业人?#20445;?#37117;可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

    领取失业保险金应该怎么领? 第1张

    失业金领取流程

      首先要督促公司人事部到社保局办理解?#21103;?#22791;,并获得审核回?#30784;?#21040;社保局领取失业保险的大致过程如下:

      一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报?#35206;?#30452;接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提?#24052;?#30693;社保局预约报备。公司随后在办理员工离职?#20013;?#26102;应向离职人员转交失业保?#31449;?#21150;机构回复的审核意见。

      二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备

      1、不是个人原因失业的。

      2、已办理失业登记的。

      3、有再就业要求的。

      4.愿意接受再就业培训的

      三、办理报备中用人单位需要向社保?#20540;?#20132;四种材料,并加盖单位公章。

      1、单位出具的解聘通知书和相关档?#35206;?#26009;。

      2、社保局统一格式4联式,失业证明。

      3、社保局统一格式一式两份,失业登表。

      4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

      四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每?#30053;?00元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%

      五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口?#23613;貳ⅰ?#36523;份证》和3张一寸免冠照片,?#20132;?#21475;所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金?#20013;?#20174;下一个月起,失业人员?#23616;?#21040;指定地点领取失业保险金。

    失业金领取期限

      失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

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