• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

    ?#22836;?#30005;话:4000-028-820

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企业社保 VS 个人社保

    企业社保 个人社保
    ● 险种

    养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

    五险齐全

    ● 买房

    企业社保连续缴满12个月

    有购房资格

    ● 费用

    缴费比例相同

    社保基数不同,缴费不同

    ● 生育

    生孩子可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户有余额

    ● 其他

    失业可以领取失业金

    发生工伤?#23665;?#34892;工伤报销

    ● 险种

    养老保险、医疗保险

    只能购买两险

    ● 买房

    个人社保无论买多久

    没有购房资格

    ● 费用

    40%,60%,80%,100%四个档次

    只能选择以上4个档次

    ● 生育

    生孩子不可报销生育保险

    ● 医疗

    医保个人账户无余额

    ● 其他

    无失业金

    无工伤报销

    注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以?#23548;是?#20917;为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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    • 协助提供公积金提取
    • 按月转账开具发票

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    社保常识

    2017-2018年山东社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|山东最低社保缴费基数

    社保改革:有几种情况可以不缴纳社保

      社保改革:有几种情况可以不缴纳社保。社保一直是国家比较重视的,因为它就是国?#21307;?#31435;的基本社会保险,所以相关的社保政策都在不断更新,明年社保将迎?#26149;?#22823;的改革“社保转税”,也是就说要将社保交给税务局来征收。

    社保改革:有几种情况可以不缴纳社保 第1张

    社保转税之后,哪些情况可以不缴社保?

      1、与退休人员签订劳动合同的

      根据 《劳动合同法》第四十四条“劳动者开?#23478;?#27861;享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”这样的职工,企业可以不用为返聘员工缴纳社保。

      2、非独立劳动的兼职人员

      指?#26408;?#26159;在不脱离本职工作的情况下,利用业余的时间,再从事第二职业的;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人?#21271;?#36523;有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单?#35805;?#29702;,和兼职公司无关,所以也不需要缴纳社保。

      3、聘用劳务派遣人员

      劳务派遣单位派遣的劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。社保和公积金缴纳由劳务派遣公司帮忙缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用。既然派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,那么企业可以不用自己操作为这部分人员缴纳社保。

      4、个体户外包企业业务

      将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的利润,而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发?#20445;?#38477;低成本。

      以上就是社保改革:有几种情况可以不缴纳社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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