• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

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    深度简化企业人事管理

    山东企业都会出?#20540;?#34218;税问题

    山东税收筹划方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    山东社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工?#23548;?#25910;入,?#34892;?#38477;低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人?#35745;?>
        <span>高管8人      平均年薪60万</span>
    </h2>
    <div class=

    调整前

    按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个?#21496;?#33829;所得税折算1.5%,3%可以抵扣,?#23548;?#31246;收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。

    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择薪税优化 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

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    薪税优化就选瑞方人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队?#22836;?#21153;团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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    精细管理

    瑞方人力通过质量管理体?#31561;现SO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们?#34892;?#21442;与1000+企业的成功之旅

    已?#34892;?#22810;大型企业选择我们

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    税务筹划常识

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    社保税务征收,可能会出?#20540;?#38382;题?

      社保税务征收,可能会出?#20540;?#38382;题?最近一个最热得话题就是?#25285;用?#24180;的一月一日起,社保将交由税务?#32456;?#25910;。那么社保税务征收,可能会出现哪些问题?或者说会有哪些影响呢?下面就一起来研究探讨一下吧!

    社保税务征收,可能会出?#20540;?#38382;题? 第1张

    根据相关政策表示:

      1、先合并国税地税机构再接收社会保险费?#22836;?#31246;收入征管职责;

      2、明确从2019年1月1日开始,将社保,也就是包含基本养老保险?#36873;?#22522;本医疗保险?#36873;?#22833;业保险?#36873;?#24037;伤保险?#36873;?#29983;育保险费等各项社会保险费都交由税务部门统一征收。

      3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。

      4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险?#36873;?#38750;税收入征管服务标准。

      对于税务的征管能力?#27492;?#26159;目前最强的,将社保交给税务局,这也就意味着,以后企业给员工漏缴、少缴的情况,将不会存在。员工?#27493;?#33021;更好的维护?#32422;?#30340;基本权益,享受到正常的社保待遇。

      那些不给员工上社保、不全额上社保的企业将很容易被查出来,?#19981;?#23558;其严惩。

      以往一些单位会在劳动合同上做手脚,规避企业缴纳社保的责任。这个在私企比较普遍,写的招全职,其实就招个试用期,3个月后走人,这样他们试用期社保就不?#23186;?#20102;,好多私企更是签6个?#29575;?#29992;期,到6个月就开掉,这样就不?#23186;?#31038;保,这些是在打法律“擦边球”。

      还有就是员工自?#30422;?#21327;议?#29260;?#31038;保,这其实是属于违法!

      一些企业让员工签了不缴纳社保协议,就以为没事了,其实是错误的。

      与公积金不同的?#29301;?#20225;业为员工缴纳社保是法律明确规定的:

      缴纳社保是用人单位与职工应尽的义务,不管哪一方都没有权利?#25285;?#19981;缴就不缴的。

      以上就是社保税务征收,可能会出?#20540;?#38382;题?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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