• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    深度简化企业人事管理

    山东企业都会出?#20540;?#34218;税问题

    山东税收筹划方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    山东社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工?#23548;?#25910;入,?#34892;?#38477;低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人?#35745;?>
        <span>高管8人      平均年薪60万</span>
    </h2>
    <div class=

    调整前

    按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个?#21496;?#33829;所得税折算1.5%,3%可以抵扣,?#23548;?#31246;收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。

    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择薪税优化 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    薪税优化就选瑞方人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队?#22836;?#21153;团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    瑞方人力通过质量管理体?#31561;现SO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们?#34892;?#21442;与1000+企业的成功之旅

    已?#34892;?#22810;大型企业选择我们

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    税务筹划常识

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    医保存折里面的钱能取出来吗?

      医保存折里面的钱能取出来吗?什么是医保存折?对于这两个问题大?#27778;遣?#26159;都想要了解一下呢?下面,我们就来给大家答?#23665;?#24785;。

    医保存折里面的钱能取出来吗?

      对于正常上班族?#27492;担?#20010;人和单位每个月都会缴纳一定比例的医疗保险费,再从中缴纳一定比例划入个人账户,即医保存折账户。很多人都知道有医保卡,却不知道还有医保存折,更不知道医保存折里的钱能取出?#30784;?#36825;些钱是让职工买药的,但以现金形式转入医保存折,然而这些钱在?#26412;?#21307;保存折里面的,享受的是活期存款利息0.35%!利息太少了,非取不可!

    每月打入的钱?#21069;?#29031;什么比例算出来的?

      每个月打入医疗存折的钱是这样来的:

      1、个人缴纳的2%全部划入,即你的缴费基数*2%;

      2、单位缴纳的部分因年龄不同而有所区别,具体为:

      (1)不满35周岁的员工,?#21069;?#29031;缴费基数*0.8% 划入

      (2)35周岁以上不满45周岁的,?#21069;?#29031;缴费基数*1%划入

      (3)45周岁以上的员工,?#21069;?#29031;缴费基数*2%划入

      (4)不满70周岁的退休员工,按上一年度本市职工月平均工资的4.3%划入

      (5)70周岁以上退休人?#20445;?#25353;一年度本市月平均工资的4.8%划入。

      举个例子:小莉在?#26412;?#19978;班,今年25岁,上年度工资4000元,那么每月她医疗存折将有:个人缴纳基数4000*2%=80元;单位缴纳基数4000*0.8%=32元。

    医保存折里面的钱能取出来吗? 第1张

    医保存折如何支取?

      每个月都有100多?#20302;?#23384;入医保存折里,放着也是放着利息还那么低,那么,医保存折该如何支取呢?

      单位发给大?#19994;?#21307;保存折,因为是存折所以只能到柜台支取,每个月都去取一次?#24378;?#26159;相当麻烦费事,今天小编就教大家一个小窍门,基本上,跑一趟?#26412;?#38134;行柜台取医保存折的钱就可以顺便把前三项都办完。

      第一步,带上身份证,医保存折(医保存折初?#27982;?#30721;000000,第一?#38382;?#29992;必须拿本人身份证?#22870;本?#38134;行更改密码);

      第二步,办理医保存折联名卡,然后开通储蓄卡的超级网银,办理医保转账业务申请表是这样子的:直接申请到账即转;

      第三步,回到家,把医保存折的钱最终转账到你常用的银行卡里面。然后,想买基金、存定期还是取现随你,反正已经不用跑?#26412;?#38134;行啦。

    医保卡和医保存折有什么区别?

      拿起你的社保卡,首先要确定的是你手里的社保卡是一代社保卡就?#36963;?#24102;金融功能的,也就是社保卡里没有钱!里面储存的是你的门诊费用的信息,只有信息而已里面并没有钱,(参考图一)钱打到医保存折里,取不取用不用在于你个人。到定点医院去看病,就必须使用社保卡结算,在起?#26029;?#20197;下的需要你个人缴纳,超过起?#26029;叩南?#32479;会自动予以分解,按照分解结果缴纳个人自付部分即可。

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