• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    ?#21525;?#32593;报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    腾讯新闻

    深度简化企业人事管理

    山西企业都会出?#20540;?#34218;税问题

    山西税收筹划方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    山西社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工?#23548;?#25910;入,?#34892;?#38477;低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人?#35745;?>
        <span>高管8人      平均年薪60万</span>
    </h2>
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    调整前

    按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个?#21496;?#33829;所得税折算1.5%,3%可以抵扣,?#23548;?#31246;收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。

    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择薪税优化 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

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    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队?#22836;?#21153;团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

    全国网络

    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

    精细管理

    瑞方人力通过质量管理体?#31561;现SO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解?#26753;?#23454;操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们?#34892;?#21442;与1000+企业的成功之旅

    已?#34892;?#22810;大型企业选择我们

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    税务筹划常识

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    事业单位退休年龄是多少?

      事业单位退休年龄是多少?想必大家都听说过延迟退休这?#20976;?#35805;,那么,2018年事业单位员工退休年龄是多少呢?我们一起来了解一下。

    事业单位退休年龄是多少?

    一、机关事业单位退休年龄新规定2018

      目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于?#34892;裕?#38543;着全民平均寿命的增加,女?#20113;?#22343;寿命又长于?#34892;裕?#35753;女性在“?#24179;?#26399;”退休,是对国家人才资源的极大?#26388;眩?#20063;是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家?#36136;?#29366;况。三、延长女工人退休年龄,?#23665;?#37492;国际经验来解决据了解,1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区),仍维持女性50岁退休的仅有8个国家,而实行?#20449;?#30456;同年龄退休的有98个国家,约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家,我们提倡?#20449;?#24179;等,保护妇女合法权益不能成为空头口号。

    事业单位退休年龄是多少? 第1张

    二、退休条件

      第五条事业单位的职员、专业?#38469;?#20154;员(含聘期满10年的聘用职员、专业?#38469;?#20154;员),符合下列条件之一的,应?#29467;?#20241;:

      ㈠男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的;

      ㈡完全丧失工作能力的。

      第六条事业单位的工人符合下列条件之一的,应?#29467;?#20241;:

      ㈠男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;

      ㈡完全丧失工作能力的;

      ㈢男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

      本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业?#38469;?#20154;员。

      有社保专家指出,目前,除了需要明确?#38477;?#27599;年延迟几个月之外,还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休,?#32422;跋中?#30340;?#20449;?#36864;休年龄的差距是否会取消。如果?#20449;?#23454;行一样的退休年龄,是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下,如果?#20449;?#36864;休年龄统一为65岁,那么2006年后出生的女性,今后都将统一在65岁退休,?#35748;中?#30340;女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。

      由此看出,延迟退休方案对70后和80后影响较大,其?#25285;?#20154;家为公司工作那么久,有的人可能整个人生都和公司密不可分,延迟退休对一部分人的影响还是很大的,希望以后能有所改变吧。

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