• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    成都参保未满12个月的生育报销条件

      成都参保未满12个月的生育报销条件,在单位上班的,购买社保都是有生育保险的,生育保险的待遇,对于女性?#27492;?#36824;是很不错的。了解生育保险报销条件的朋友可能知道,要报销生育保险是要缴满12个月才能够报销的。但是今天小瑞要说的是成都参保未满12个月的生育报销条件。

    成都参保未满12个月的生育报销条件 第1张

      根据相关政策的更新,以前单位参保人员缴费不满12个?#29575;?#26080;法享受生育保险待遇的,现在用人单位只要缴纳了生育保险费,其女职工或男职工未就业配偶都能享受相应的生育保险待遇。

      未缴费未满12个月社保的,可以由用人单位先行垫付,在缴费满12个月以后再由生育保险基金按?#23637;?#23450;进行支付。

    生育保险报销的材料有哪些

      1、计划生育证明;

      2、医疗部门出具的婴儿出生(?#21171;?证明;

      3、生育女职工、计划生育?#36136;?#32844;工本人身份证;

      4、企业职工生育医疗证审领表;

      5、企业职工计划生育?#36136;?#21307;疗证申领表;

      6、企业职工生育医药费报销申请单;

      7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

      8、企业职工生育保险外地就?#32564;?#35831;表;

      9、生育医?#21697;?#29992;?#26412;蕁?#36153;?#20204;?#21333;、门诊病历、出院小结等原始资料;

      10、收款?#31449;蕁?/p>

      以上就是成都参保未满12个月的生育报销条件?#21335;?#20851;资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查?#30784;?/p>

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