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    新工伤认定范围

      新工伤认定范围。工伤保险赔付是有级别范围的,人们在工伤之后首先要确定是什么级别的工伤,之后在申请相应的工伤赔偿。那么,工伤认定范围大家了解吗?

    《工伤保险条例?#36820;?#21313;四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受?#22870;?#21147;等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受?#32564;?#23475;或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      赔偿标准 一般工伤

      具体赔偿项目、标准

    (一)医?#21697;?/strong>

      1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、法律依据:《工伤保险条例?#36820;?0条第3款。

      第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

      职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构?#26412;取?/p>

      治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

      职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

      工伤职工治?#21697;?#24037;伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

      工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

      3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

    (二)住院伙食补助?#36873;?#20132;通?#36873;?#39135;宿费

      1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定。

      2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

      3、法律依据:《工伤保险条例?#36820;?0条第4款。

    新工伤认定范围 第1张

    (三)康复治?#21697;?/strong>

      1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、法律依据:《工伤保险条例?#36820;?0条第6款。

      3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

    (四)辅助器具费

      1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

      2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

      3.法律依据:《工伤保险条例?#36820;?2条。

    (五)停工留薪

      1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

      2、要求?#21644;?#24037;留薪期一般?#24576;?#36807;12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

      3、法律依据:《工伤保险条例?#36820;?3条。

      第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

      停工留薪期一般?#24576;?#36807;12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定?#30636;?#31561;级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受?#30636;?#24453;遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

      生活不能?#23731;?#30340;工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      4、备注?#21644;?#24037;留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门?#32479;?#24207;,依地方规定。

    (六)护理费

      1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定?#30636;?#21518;需要护理的,完全生活不能?#23731;恚?#25353;统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能?#23731;恚?#32479;筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能?#23731;恚?#32479;筹地上年度职工月平均工资的30% 受。

      2.要求:生活护理?#30740;?#32463;劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享

      3.法律依据:《工伤保险条例?#36820;?3条第3款、第34条。

      第三十四条 工伤职工已经评定?#30636;?#31561;级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理?#36873;?/p>

      活护理费按照生活完全不能?#23731;懟?#29983;活大部分不能?#23731;?#25110;者生活部分不能?#23731;?个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

    (七)?#30636;?#34917;助金

     

      七级至十级?#30636;?#24453;遇

      1.标准?#21512;?#21463;一次性?#30636;?#34917;助金:七级?#30636;形?3个月的本人工资,八级?#30636;形?1个月的本人工资,九级?#30636;形?个月的本人工资,十级?#30636;形?个月的本人工资。

      2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性?#30636;?#23601;业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

      3、法律依据:《工伤保险条例?#36820;?7条。

      第三十七条 职工因工致残?#24739;?#23450;为七级至十级?#30636;?#30340;,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按?#30636;?#31561;级支付一次性?#30636;?#34917;助金,标准为:七级?#24418;?3个月的本人工资,八级?#30636;形?1个月的本人工资,九级?#30636;形?个月的本人工资,十级?#30636;形?个月的本人工资;

      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性?#30636;?#23601;业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性?#30636;?#23601;业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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