• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    人力资源服务信赖品牌

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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

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    深度简化企业人事管理

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    ·按往年社保基数收取

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    北海社保代缴流程

    北海代办社保资质证书

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    北海社保代缴公司|个人社保代理公司哪家好?北海个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

    淮南社保个人查询

    网上查询

      淮南市:

      查询网址:http://60.171.44.149:7003/wsbs/

      查询类型:个人登录、企业登录

      查询范围:账户余额、社保缴费情况、社保卡、个人账户信息等人力资源社会保障各类个人权益信息。

      温馨提示:

      1.个人查询登录时需填写的信息有:身份证号、密码(社会保障卡卡号,英文字母需要大写,如果是原农行磁条卡则?#24378;?#21495;后六位)和验证码。

      例如:

      参保人身份证号码为340402198008088080,则登?#21152;?#25143;名为340402198008088080。参保人社会保障卡号为DA0110229X,

      则登录密码为DA0110229X ;如果卡号为95599********489765,则密码为489765。

      2.企业登录时需填写的信息有:单位编号、密码和验证码。另登录还需安装相应的控件或插件。

    电话查询

      查询电话:12333

      查询时间:

      1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

      2.自动查询服务时间:全天24小时

      查询范围:养老保险个人帐户、退休待遇、医疗保险个人帐户,就业登记信息?#21462;?/p>

      查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费?#32479;?#36884;?#36873;?/p>

    窗口查询

      查询流程:本人持有效身份证件或者社保卡至当地的社保部门进行查询。

      查询窗口:

      1.淮南市谢家集区人事局 淮南市?#32564;?#36335; 0554-5677536

      2.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局 国庆中路128 0554-6664033

      3.淮南市潘集区人事局 淮南市潘集区 0554-4971310

      4.淮南市大通区人事局 淮南市大通区 0554-2518356

    终端查询

      参保人持二代身份证或金融社保卡到社保大楼业务经办大厅、社会保障卡管理中心经办大厅进行查询。

      移动查询

      微信查询:

      1.打开微信,点击“添加”按钮。

      2.“添加朋友”。选择“公众号”,输入“淮南人社”。

      3.在新弹出的界面中点击“关注”。

      4.在菜单栏“社保信息”模块中,选择您的需求进行查询。

      温馨提示:该查询包含自助缴费记录、参保缴费查询、医保消费查询、养老信息查询、政策法规查询?#21462;?/p>

    社保知识

    北海社保代缴公司|个人社保代理公司哪家好?北海个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

    生育津贴怎么算?

      生育津贴怎么算?对于买了社保的女职工来说怎么计算出自己的生育津贴,是大家迫切想要了解的,但?#29301;?#22823;部分人对于怎么计算生育津贴都不是很了解。下面,就给大家介绍一下生育津贴怎么算。

    生育津贴的概念

      什么是生育津贴?生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两?#26234;?#20917;:

      1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

      2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

    生育津贴怎么算? 第1张

    生育津贴怎么算

      女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算?

      1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

      2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

      3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3?#37117;?#31639;;

      4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

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