• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

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    先进人力资源服务机构

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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

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    深度简化企业人事管理

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    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

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    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效?#23454;?#26131;出错,耗时耗精力

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    抚顺社保代缴流程

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    社保常识

    抚顺个人社保代理公司哪家好?抚顺个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

    大同社保个人查询

    网上查询

      山西省

      个人账户查询:http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm

      查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

      温馨提示:该系统查询登录时填写的信息有用户名(手机号或社保卡号)、密码。

      单位信息查询:http://sxqy.msyos.com/login.jsp?dwlx00=001

      查询范围:单位人员、金额各方面综合及明细信息。

      温馨提示:

      (1)单位编号统一分配的网上申报单位号。

      (2)登录密码统一分配的登录密码,登录后可以自行修改。

      (3)该系统查询登录时填写的信息有用户名(手机号或社保卡号)、密码。

    电话查询

      查询电话:0352-12333

      查询时间:

      1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

      2.自动查询服务时间:全天24小时

      查询范围:个人基本养老保险参保情况查询、社会保障卡自助语音挂失、社保卡余额、明细查询?#21462;?/p>

      查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费?#32479;?#36884;?#36873;?/p>

    窗口查询

      查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至大同社保服务大厅窗口查询。

      查询窗口:

      大同市人力资源和社会保障局

      地址:山西省大同市南郊区西京街文兴路

      电话:0352-7990100

      上班时间:国家规定正常工作日上班,法定节假日除外。

      公交路线:

      1、乘坐16路公交路线到水?#27492;?#35199;入口 – 公交站步行406米

      2、乘坐29路公交路线到水?#27492;?– 公交站步行425米

      3、乘坐65路公交路线到水?#27492;?#31038;区 – 公交站步行432米

    终端查询

      可?#32564;?#32622;在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

      操作流程:持身份证、社保卡刷卡进入个人主?#24120;部?#20197;输入身份证号和密码直接登录,进行查询操作。

      查询范围:查询个人的基本信息和养老、医疗等社会保险缴费情况以?#25353;?#36935;享受情况?#21462;?/p>

    社保知识

    抚顺个人社保代理公司哪家好?抚顺个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

    生育保险产假天数有多少天?

      生育保险产假天数有多少天?我们都知道女职工是有产假的,生育保险?#19981;?#32473;一定的生育津贴。那么,女职工生育保险产假有多少天呢?

    国家规定法定产假是多少天?

      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩?#38797;?#20010;月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长?#20102;?#20010;月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不?#23186;?#20302;其工资、辞退或者?#20113;?#20182;形式解除劳动合同。

      根据我国法律应享受不少于98天的产假。

    生育保险产假天数有多少天? 第1张

    我国《劳动法》规定:

      第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

      第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

      我国《女职工劳动保护规定?#33539;源?#20570;了进一步规定:

      第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

      女职工怀?#24418;?#28385;4个月流产的,享受15天产假;怀?#26032;?个月流产的,享受42天产假。

      女职工怀孕流产的,其所在单位应?#22791;?#25454;医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以?#38505;?#20123;关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同?#20445;?#20219;何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

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