• 【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    深度简化企业人事管理

    成都企业都会出?#20540;?#34218;税问题

    成都税收筹划方法

    正确掌握筹划原理,安全高效节税

    成都社保、公积金、工资三平衡

    社保、公积金、工资三平衡
    降低高管个人所得税率
    个税政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值税与企业所得税
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同时实现降低集团的采购成本
    个税政策扶持20%收益

    税负从最高35%降至13.2%

    股权激励让员工共享集团发展红利有利于留?#29275;?#38598;团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

    个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加员工?#23548;?#25910;入,?#34892;?#38477;低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,?#34892;?#38477;低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人?#35745;?>
        <span>高管8人      平均年薪60万</span>
    </h2>
    <div class=

    调整前

    按每人每月5万元发?#29275;?#27491;常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

    调整后

    (由雇佣关系转变成经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保公积金和用工风险)
    60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个?#21496;?#33829;所得税折算1.5%,3%可以抵扣,?#23548;?#31246;收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。

    员工增收

    员工由雇佣关系转变为经济合作关?#25285;?#26080;需承担社保和用工关系

    员工增收110万

    减轻税务负担,节约成本

    选择薪税优化 为企业降低成本

    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
    企业减轻税务负担

    企业成本降低

    员工财富增值

    员工财富增值

    薪税优化就选瑞方人力

    专业团队

    拥有丰富的人力资源专家型顾问团队?#22836;?#21153;团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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    服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

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    瑞方人力通过质量管理体?#31561;现SO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

    严谨合规

    资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

    我们?#34892;?#21442;与1000+企业的成功之旅

    已?#34892;?#22810;大型企业选择我们

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    税务筹划常识

    成都税务筹划公司|税务代理公司提供税收筹划,纳税筹划,税收策划,代理报税服务.帮助企业减轻税务负担,节约成本.成都财税咨询包括纳税评估,审计,申报等财税服务

    养老保险新规定

      养老保险新规定,对于养老保险?#27492;担?#22823;部分人还是比较关注的,因为每个人都会慢慢变老。

      而养老保险刚好就可以在退休以后还能保障一定?#32435;?#27963;保障。那么接下来我们就一起来看看养老保险新规定。

    养老保险新规定 第1张

    2018年养老保险新规定有哪些?

      根据相关部门发布的政策表示。从2018年1月1?#25484;穡?#23545;于 2017年底前,已经按规定办理退休?#20013;?#24182;按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体的调整水平为2017年退休人员月?#21496;?#22522;本养老金的5%左右。

      将继续统一采取定额调整、挂钩调整?#32422;?#36866;当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现了社会公平,同一地区的各类退休人员调整标准基本一致。挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在年轻时多缴?#36873;?#38271;缴费的人员多得养老金。对于高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人?#20445;?#36866;当的提高调整水平,确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。

      根据全国城乡?#29992;袢司?#21487;支配收入和财力状况等因素,合理的确定全国基础养老金最低标准。各地根据当地的?#23548;?#25552;高基础养老金标准,对于65岁及以上城乡老年?#29992;?#20104;以适当倾斜。对长期缴?#36873;?#36229;过最低缴费年限的,适当加发年限基础养老金。

      以上就是养老保险新规定,想了解其他社保相关知识,请返回瑞方人力首页进行查看

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