• 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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    人力資源服務信賴品牌

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    先進人力資源服務機構

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    2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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    開啟SaaS+人力資源創新生態模式

    騰訊新聞報道
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    騰訊新聞

    深度簡化企業人事管理

    杭州企業都會出現的薪稅問題

    杭州稅收籌劃方法

    正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

    杭州社保、公積金、工資三平衡

    社保、公積金、工資三平衡
    降低高管個人所得稅率
    個稅政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值稅與企業所得稅
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同時實現降低集團的采購成本
    個稅政策扶持20%收益

    稅負從最高35%降至13.2%

    股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

    個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

    調整前

    按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

    調整后

    (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
    60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
    員工增收

    員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

    員工增收110萬

    減輕稅務負擔,節約成本

    選擇薪稅優化 為企業降低成本

    通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
    企業減輕稅務負擔

    企業成本降低

    員工財富增值

    員工財富增值

    薪稅優化就選瑞方人力

    專業團隊

    擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

    全國網絡

    服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

    精細管理

    瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

    嚴謹合規

    資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

    我們有幸參與1000+企業的成功之旅

    已有許多大型企業選擇我們

    • 稅務籌劃 合作企業
    • 稅務代理 合作企業
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    • 納稅籌劃 合作伙伴
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    • 代理報稅 合作伙伴
    • 納稅評估 合作公司
    • 納稅評估 合作公司
    • 財稅服務 合作公司

    稅務籌劃常識

    杭州稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.杭州財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

    個人交養老保險如何交?

      個人交養老保險如何交?對于自由職業者來說怎么交社保養老保險是一個大問題,為了解決大家這個疑問,下面,就給大家介紹一下個人交養老保險如何交?

    個人參加養老保險需辦理哪些手續?

      個人參加養老保險除了提供3張1寸近期彩照外,根據不同情況還應提供以下材料:

      (1)自由擇業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件;

      (2)解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件,本人解除勞動關系協議書及復印件;

      (3)失業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件、本人失業證及復印件;

      (4)個體工商戶需帶營業執照、有效身份證及復印件;

    個人交養老保險如何交? 第1張

    2004年1月1日以后參加基本養老保險的個體工商戶從業人員、自由職業者,符合那些條件可辦理退休?

      2004年1月1日以后參加基本養老保險的個體工商戶從業人員、自由職業者,男年滿60周歲、女年滿55周歲(不包括與企業解除勞動關系后,以個體勞動者身份參加養老保險人員),按規定繳納基本養老保險費,繳費年限15年的可辦理退休。

    從未參保的企業,職工與企業解除勞動關系的,以自由職業者身份參保的,其實行個人繳費制度前的工齡是否算為繳費年限?

      從未參保的企業,職工與企業解除勞動關系的,以自由職業者身份參保按規定繳納基本養老保險費的,其實行個人繳費制度前按國家、省有關規定核定的連續工齡與參保后的實際繳費年限合并計算。

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