• 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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    人力資源服務信賴品牌

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    先進人力資源服務機構

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    2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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    開啟SaaS+人力資源創新生態模式

    騰訊新聞報道
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    騰訊新聞

    深度簡化企業人事管理

    上海企業都會出現的薪稅問題

    上海稅收籌劃方法

    正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

    上海社保、公積金、工資三平衡

    社保、公積金、工資三平衡
    降低高管個人所得稅率
    個稅政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值稅與企業所得稅
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同時實現降低集團的采購成本
    個稅政策扶持20%收益

    稅負從最高35%降至13.2%

    股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

    個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

    調整前

    按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

    調整后

    (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
    60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
    員工增收

    員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

    員工增收110萬

    減輕稅務負擔,節約成本

    選擇薪稅優化 為企業降低成本

    通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
    企業減輕稅務負擔

    企業成本降低

    員工財富增值

    員工財富增值

    薪稅優化就選瑞方人力

    專業團隊

    擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

    全國網絡

    服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

    精細管理

    瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

    嚴謹合規

    資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

    我們有幸參與1000+企業的成功之旅

    已有許多大型企業選擇我們

    • 稅務籌劃 合作企業
    • 稅務代理 合作企業
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    • 納稅籌劃 合作伙伴
    • 稅收策劃 合作伙伴
    • 代理報稅 合作伙伴
    • 納稅評估 合作公司
    • 納稅評估 合作公司
    • 財稅服務 合作公司

    稅務籌劃常識

    上海稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.上海財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

    失業保險查詢

      失業保險查詢,關于失業保險如何查詢,根據不同的地區,失業保險的查詢方式有所不同,查詢方法也有很多種,比較方便的當然是網上查詢,但是有的地區是沒有開通網上查詢的通道。下面小編給大家幾種查詢的方法,根據自己的情況選擇查詢方式。

    失業保險查詢 第1張

    失業保險查詢:上網查詢

      登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。

    失業保險查詢:社保中心查詢

      如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

    失業保險查詢:電話查詢

      直接撥打該地區失業保險查詢機構電話即可,有些地區還可以提供短信查詢或銀行柜員機查詢失業保險業務。

      最后我們來看看領取失業保險金的條件:

      1、職工必須是按照規定參加了失業保險的,并且繳納失業保險年限滿一年的。

      2、職工不是由本人意愿而中斷就業的,具體的情況包括:

      a、用人單位與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的;

      b、用人單位以開除、除名和辭退等終止與勞動者合同的;

      c、用人單位用以威脅、暴力或非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動,勞動者可以通知用人單位解除勞動合同;

      d、用人單位沒有按照勞動合同的約定,支付給勞動者報酬或者提供勞動條件的,勞動者與用人單位解除勞動合同的;

      e、其他法律規定的情況。

      3、勞動者按照程序已辦理失業登記和求職登記的。

      在同時滿足以上三個條件的失業人員,可以在解除勞動合同的60日內到失業保險經辦單位申領失業保險金。

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