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    【浙江劳务派遣公司】浙江人事代理|浙江岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

    社保新政:社保转税

      社保新政:社保转税。目前关于社保转税的话题,大家都非常的关注,员工在关注自己的工资到?#36136;?#21542;会变少,公司方面却是在关心自己的成本会不会提高,有什么办法来解决这个问题,下面我们先来了解一下社保新政:社保转税。

    社保新政:社保转税 第1张

    社保转税可能有的影响

      1、根据相关政策表示,社保将在明年划归税?#32456;?#25910;,可能会造成企业员工离职?#30465;?#22833;业率会加大,公司辞退员工?#21335;?#35937;将会有一定的增加,那么员工对失业金的政策关注度将会加大。

      2、企业在招聘人员的时候,可能会更加挑剔和?#37327;蹋?#23545;于人员在劳动效率和价值创造方面的要求会更高。

      3、自由职业者越来越多,个体户、小规模公司、个人独资企业等小微企业将会有一定的增加!

      4、企业用工模式不再单一,传统的全日制合同制用工方式将被突破,部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式。

      5、企业用工对象将会越来越广泛和灵活,兼职的员工会越来越多,企业聘?#29467;?#20241;人员、企业招?#23478;?#32463;有社保的人员将会成为常态。

      6、人力资源外包服务将更受企业爱戴,企业越来越呈现出小微化、全国化、非核心业务外包化的趋势。

      7、劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化,实物形式、期权激励、应该正常报销的费用直接报销不再纳入工资表、内部合伙人分红的模式逐渐来临。

      8、企业人工支出将会越来越规范合法,因为不合规的成本对企业来讲已经太高了,企业员工的个税、工资、社保将越发透明。

      10、伴随着政策变化越发?#25307;略?#24322;,企业越来越重视专业型、政策型、实用型、技能型、管理型、价值型、业务型的复合型财务人?#20445;?#20256;统会计逐渐被淘汰出局。

      以上就是社保新政:社保转税的资料,想了解更多社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查?#30784;?/p>

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